chargé de projets urbains
Offre n° O976241018001763
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Service public
Lieu de travail
pl de la mairie, Chirongui (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chirongui est composée de six lieux-dits et comptabilise 8920 habitants. En lien avec l'intercommunalité sur divers projets, elle est force d'innovation et de stratégie sur son territoire dans différents domaines : environnement, habitat, culture et éducation, patrimoine, urbanisme, activités économiques.
Au sein de la direction du développement et de l’aménagement, sous la responsabilité hiérarchique de son directeur, l'agent (e ) aura à assurer le suivi des opérations d'aménagements de la Commune.
Au sein de la direction du développement et de l’aménagement, sous la responsabilité hiérarchique de son directeur, l'agent (e ) aura à assurer le suivi des opérations d'aménagements de la Commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Préparer les consultations (rédaction de cahiers de charges administratives et techniques) et mises en concurrence auxquelles les collectivités sont astreintes pour choisir leurs prestataires (bureaux d'études, maîtres d'œuvre, assistants à maîtrise d'ouvrage, entreprises du BTP..),
• Piloter les différentes phases des opérations d'aménagement et de construction sur les aspects administratifs, juridiques, techniques, économiques ainsi que pour les études stratégiques préalables, de faisabilité et techniques,
• Définir le programme, les objectifs, ainsi que le cadre financier et administratif de l'opération en lien avec le Directeur de l'aménagement et de l'urbanisme et la direction des finances,
• Assurer le suivi des projets (financier, suivi des travaux et réception, etc..), la progression de ces derniers en organisant la coordination de l'ensemble des intervenants et en participant aux réunions d'avancement et de réception des travaux,
• Assurer le lien avec les différents acteurs du projet,
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés,
• Veiller à la prise en compte des remarques émises par les organismes de contrôle,
• Conduire le contrôle de la levée des points de réserve.
• L’agent assure les missions d’adjoint au Directeur du développement et de l’aménagement
Conditions d'exercice :
• Travail en bureau et déplacements fréquents,
• Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude variable en fonction des obligations du service (weekend, soirées et jours fériés)
Relations fonctionnelles :
• Relations avec les autres services de la direction, le DGS et l'élu délégué
• Relations avec les services extérieurs (EPFAM, CCSUD, la DEAL, Mayotte Habitat, SIM...)
• Recrutement statutaire : catégorie A, filière administrative au grade de ingénieurs territoriaux, par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude. Le poste est ouvert aux contractuels. Rémunération selon la grille des ingénieurs territoriaux.
• Formation Bac + 3 à 5 en aménagement.
• Préparer les consultations (rédaction de cahiers de charges administratives et techniques) et mises en concurrence auxquelles les collectivités sont astreintes pour choisir leurs prestataires (bureaux d'études, maîtres d'œuvre, assistants à maîtrise d'ouvrage, entreprises du BTP..),
• Piloter les différentes phases des opérations d'aménagement et de construction sur les aspects administratifs, juridiques, techniques, économiques ainsi que pour les études stratégiques préalables, de faisabilité et techniques,
• Définir le programme, les objectifs, ainsi que le cadre financier et administratif de l'opération en lien avec le Directeur de l'aménagement et de l'urbanisme et la direction des finances,
• Assurer le suivi des projets (financier, suivi des travaux et réception, etc..), la progression de ces derniers en organisant la coordination de l'ensemble des intervenants et en participant aux réunions d'avancement et de réception des travaux,
• Assurer le lien avec les différents acteurs du projet,
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés,
• Veiller à la prise en compte des remarques émises par les organismes de contrôle,
• Conduire le contrôle de la levée des points de réserve.
• L’agent assure les missions d’adjoint au Directeur du développement et de l’aménagement
Conditions d'exercice :
• Travail en bureau et déplacements fréquents,
• Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude variable en fonction des obligations du service (weekend, soirées et jours fériés)
Relations fonctionnelles :
• Relations avec les autres services de la direction, le DGS et l'élu délégué
• Relations avec les services extérieurs (EPFAM, CCSUD, la DEAL, Mayotte Habitat, SIM...)
• Recrutement statutaire : catégorie A, filière administrative au grade de ingénieurs territoriaux, par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude. Le poste est ouvert aux contractuels. Rémunération selon la grille des ingénieurs territoriaux.
• Formation Bac + 3 à 5 en aménagement.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance des enjeux et des contraintes foncières du contexte mahorais,
• Connaissances en procédures foncières, droit administratif, de l'urbanisme, de la construction et de l'habitation et de l'environnement,
• Techniques de conduite, de suivi d'opérations et de projets,
• Connaissances de la réglementation sur les docs d'urbanismes,
• Réglementation de l'accessibilité des bâtiments,
• Connaissances des problématiques de l'habitat indigne,
• Connaissances des règles de passation des marchés,
• Connaissance des outils cartographiques souhaitable (SIG),
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui.
Savoirs faire :
• Mettre en place des stratégies partenariales avec les parties prenantes,
• Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel,
• Savoir monter les dossiers de demande de financements,
• Savoir suivre les opérations au nom du maître d'ouvrage,
• Savoir mobiliser l'ensemble des dispositifs de financements de projets d'aménagements,
• Maîtriser la règlementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public ;
• Bonne connaissance des règles d'urbanismes (réglementaires et opérationnels).
Savoir-être :
• Discret,
• Méthodique et rigoureux,
• Disponible,
• Qualité d'écoute et sens de la négociation,
• Réactivité et disponibilité,
• Sens de l'organisation et travail en équipe,
• Discrétion professionnelle / confidentialité,
• Sens du service public,
• Qualités relationnelles,
• Connaissance des enjeux et des contraintes foncières du contexte mahorais,
• Connaissances en procédures foncières, droit administratif, de l'urbanisme, de la construction et de l'habitation et de l'environnement,
• Techniques de conduite, de suivi d'opérations et de projets,
• Connaissances de la réglementation sur les docs d'urbanismes,
• Réglementation de l'accessibilité des bâtiments,
• Connaissances des problématiques de l'habitat indigne,
• Connaissances des règles de passation des marchés,
• Connaissance des outils cartographiques souhaitable (SIG),
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui.
Savoirs faire :
• Mettre en place des stratégies partenariales avec les parties prenantes,
• Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel,
• Savoir monter les dossiers de demande de financements,
• Savoir suivre les opérations au nom du maître d'ouvrage,
• Savoir mobiliser l'ensemble des dispositifs de financements de projets d'aménagements,
• Maîtriser la règlementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public ;
• Bonne connaissance des règles d'urbanismes (réglementaires et opérationnels).
Savoir-être :
• Discret,
• Méthodique et rigoureux,
• Disponible,
• Qualité d'écoute et sens de la négociation,
• Réactivité et disponibilité,
• Sens de l'organisation et travail en équipe,
• Discrétion professionnelle / confidentialité,
• Sens du service public,
• Qualités relationnelles,
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621803
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et LM) accompagnée de votre casier judiciaire à l'adresse de Mr le maire de Chirongui:
-par mail: tamouati.ali-bacar@chirongui.yt
-par courrier au 11 rue de l'hôtel de ville 97620 Chirongui
- sur place aux horaires d'ouverture du lundi au jeudi de 7h30-12h et de 13h à 16h20
le vendredi de 7h-11h
-par mail: tamouati.ali-bacar@chirongui.yt
-par courrier au 11 rue de l'hôtel de ville 97620 Chirongui
- sur place aux horaires d'ouverture du lundi au jeudi de 7h30-12h et de 13h à 16h20
le vendredi de 7h-11h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.