Responsable de relais petite enfance itinérant (h/f)
Offre n° O974250326000013
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
81 bis rue Félix Guyon - BP 2021, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Petite Enfance du CCAS de la ville de Saint-Denis, le rôle de l’animateur responsable s’inscrit dans le double objectif attendu par la Caisse nationale des allocations familiales : Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil. Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel. Cet emploi est à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Informer les professionnels, les orienter vers les interlocuteurs ou services adaptés en fonction de leurs besoins. Assurer une continuité dans l’accueil téléphonique et physique sur site afin d’informer les parents des démarches à entreprendre dans la recherche d’un mode d’accueil (individuel et collectif). Informer sur le portail petite enfance et sur le site monenfant.fr. Accompagner les parents dans leur recherche d’un mode de garde partant de leurs besoins. Accompagner les assistantes maternelles dans leurs droits et leurs démarches. Promouvoir et valoriser le métier d’assistant maternel à travers des actions et des partenaires. Encourager les Assistants Maternels à informer les RPEI en cas de sous activités. Création de partenariat.
Profils recherchés
Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de la
personne accompagnée. Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Connaitre les Droits de l'enfant et
de la famille. Connaitre les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant. Connaitre les postures et attitudes
ergonomiques. Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Avoir le sens de l'accueil et du service public. Esprit
d'équipe. Avoir une méthode d'écoute active et de reformulation. Être discret, soumis au devoir de réserve et au secret
professionnel. Être dynamique et organisé. Avoir le sens de la créativité , de l'économie dans l'utilisation du matériel éducatif, de sa
réutilisation. Maîtriser les techniques artistiques, ludiques et manuelles. Savoir rédiger un projet d'établissement, projet social, éducatif et pédagogique, un projet de fonctionnement. Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur la liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle dans les conditions de l'article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique.
personne accompagnée. Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Connaitre les Droits de l'enfant et
de la famille. Connaitre les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant. Connaitre les postures et attitudes
ergonomiques. Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Avoir le sens de l'accueil et du service public. Esprit
d'équipe. Avoir une méthode d'écoute active et de reformulation. Être discret, soumis au devoir de réserve et au secret
professionnel. Être dynamique et organisé. Avoir le sens de la créativité , de l'économie dans l'utilisation du matériel éducatif, de sa
réutilisation. Maîtriser les techniques artistiques, ludiques et manuelles. Savoir rédiger un projet d'établissement, projet social, éducatif et pédagogique, un projet de fonctionnement. Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur la liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle dans les conditions de l'article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262723800
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention de Madame La Présidente du Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Denis, en précisant le numéro d'offre avant le 04/05/2025 , à l'adresse suivante : Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Denis-Pôle Ressources Humaines, 81 bis rue Félix GUYON BP 2021 97488 Saint-Denis cedex Tél : 0262 72 38 20
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT DENIS
>81 bis rue Félix Guyon - BP 2021
97488 Saint-Denis Cedex
>81 bis rue Félix Guyon - BP 2021
97488 Saint-Denis Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.