Responsable de service développement numérique
Offre n° O974250219000348
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
25/03/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la Direction de l'informatique, le.la responsable de service développement numérique aura pour missions :
-Mettre en œuvre, administrer et maintenir les composants, matériels et logiciels d’infrastructures (systèmes et outils, serveurs d’application, messagerie, outils et architectures de sécurité et de sauvegarde)
-Proposer des stratégies sur les systèmes informatiques
-Installer et paramétrer les réseaux et postes de travail
-Gérer les incidents informatiques
-Assister techniquement les utilisateurs (réseaux, postes et logiciels)
-Documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants
-Assurer une veille technologique et proposer des évolutions
-Assurer et suivre les commandes de matériel informatique
-Elaborer et analyser les appels d’offre relatifs à l’achat de matériel informatique
-Former et assister les utilisateurs sur l’utilisation de certains logiciels « métier »
-Mettre en œuvre, administrer et maintenir les composants, matériels et logiciels d’infrastructures (systèmes et outils, serveurs d’application, messagerie, outils et architectures de sécurité et de sauvegarde)
-Proposer des stratégies sur les systèmes informatiques
-Installer et paramétrer les réseaux et postes de travail
-Gérer les incidents informatiques
-Assister techniquement les utilisateurs (réseaux, postes et logiciels)
-Documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants
-Assurer une veille technologique et proposer des évolutions
-Assurer et suivre les commandes de matériel informatique
-Elaborer et analyser les appels d’offre relatifs à l’achat de matériel informatique
-Former et assister les utilisateurs sur l’utilisation de certains logiciels « métier »
Missions / conditions d'exercice
-Assurer la maintenance des matériels
-Mettre en œuvre, administrer et maintenir les architectures matérielles et logicielles (systèmes et outils, serveurs d’application, frontaux de communication, outils et architectures de sécurité, logiciels de gestion de bases de données)
-Assurer l’installation du nouveau matériel, en réseau ou non
-Appliquer les procédures de test à chaque étape
-Procéder à la réparation de la panne
-Poser un diagnostic sur la panne le plus rapidement et le plus efficacement possible
-Analyser la demande de l’utilisateur
-Entretenir par le nettoyage, réglage, contrôle
-Remplir les documents de suivi d’intervention
-Intervenir par télémaintenance
-Mettre à jour l’inventaire du parc informatique
-Mettre en œuvre, administrer et maintenir les architectures matérielles et logicielles (systèmes et outils, serveurs d’application, frontaux de communication, outils et architectures de sécurité, logiciels de gestion de bases de données)
-Assurer l’installation du nouveau matériel, en réseau ou non
-Appliquer les procédures de test à chaque étape
-Procéder à la réparation de la panne
-Poser un diagnostic sur la panne le plus rapidement et le plus efficacement possible
-Analyser la demande de l’utilisateur
-Entretenir par le nettoyage, réglage, contrôle
-Remplir les documents de suivi d’intervention
-Intervenir par télémaintenance
-Mettre à jour l’inventaire du parc informatique
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
-Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
-Communication et gestion de la relation « utilisateur »
-Communication écrite
-Conseils aux utilisateurs
-Connaissance de l’architecture de son environnement réseau
-Active Directory et services associés
-Système d’exploitation Windows/Linux
-Gestion infrastructures virtualisées VMWare et SAN
-Sécurité des données et des accès (antivirus, sauvegarde, firewall, VPN…)
-Performance et métrologie
-Réseau TCP/IP (LAN, Wifi)
-Administration des éléments actifs
-Développement (php/MySQL, power shell)
Expériences savoir faire
-Maintenir les matériels, logiciels et ressources techniques
-Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
-Evaluer les risques SIC
-Mettre en œuvre la charte informatique du SI
-Rédiger des procédures, modes opératoires
-Travailler en équipe
-Gérer des projets techniques
-Piloter des prestataires
-Respect des procédures et des normes
Savoir être
-Sens de l’écoute
-Diplomatie
-Psychologie
-Patience
-Capacité d’analyse critique
-Capacité à s’adapter à des technologies et matériaux nouveaux
-Capacité à faire évoluer ses connaissances
-Capacité à gérer le stress… et l’urgence !
-Réactivité, initiative, capacité à argumenter des décisions
- Confidentialité, discrétion
Conditions d’exercices
-Contact permanent avec les utilisateurs sur site, par télémaintenance ou par téléphone
-Travail en équipe, en lien avec les autres agents du service
-Travail en bureau, en atelier, et sur tous les sites communaux
-Dépassement d’horaires sont parfois nécessaires, et occasionnellement le travail en week-end
-L’organisation du travail peut se décliner soit en équipes tournantes sur plusieurs tâches (déploiement, dépannage et assistance sur site, prise d’appels, dépannage et assistance à distance), soit de façon plus spécialisée
-Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
-Communication et gestion de la relation « utilisateur »
-Communication écrite
-Conseils aux utilisateurs
-Connaissance de l’architecture de son environnement réseau
-Active Directory et services associés
-Système d’exploitation Windows/Linux
-Gestion infrastructures virtualisées VMWare et SAN
-Sécurité des données et des accès (antivirus, sauvegarde, firewall, VPN…)
-Performance et métrologie
-Réseau TCP/IP (LAN, Wifi)
-Administration des éléments actifs
-Développement (php/MySQL, power shell)
Expériences savoir faire
-Maintenir les matériels, logiciels et ressources techniques
-Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
-Evaluer les risques SIC
-Mettre en œuvre la charte informatique du SI
-Rédiger des procédures, modes opératoires
-Travailler en équipe
-Gérer des projets techniques
-Piloter des prestataires
-Respect des procédures et des normes
Savoir être
-Sens de l’écoute
-Diplomatie
-Psychologie
-Patience
-Capacité d’analyse critique
-Capacité à s’adapter à des technologies et matériaux nouveaux
-Capacité à faire évoluer ses connaissances
-Capacité à gérer le stress… et l’urgence !
-Réactivité, initiative, capacité à argumenter des décisions
- Confidentialité, discrétion
Conditions d’exercices
-Contact permanent avec les utilisateurs sur site, par télémaintenance ou par téléphone
-Travail en équipe, en lien avec les autres agents du service
-Travail en bureau, en atelier, et sur tous les sites communaux
-Dépassement d’horaires sont parfois nécessaires, et occasionnellement le travail en week-end
-L’organisation du travail peut se décliner soit en équipes tournantes sur plusieurs tâches (déploiement, dépannage et assistance sur site, prise d’appels, dépannage et assistance à distance), soit de façon plus spécialisée
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à Madame le Maire, avant le 24 mars 2025 à l'adresse
suivante : 125, avenue du Docteur Raymond Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
suivante : 125, avenue du Docteur Raymond Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.