Agent polyvalent
Offre n° O974250204000387
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue de la gendarmerie - bp 92, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
17/04/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Responsable de la Régie habitat, l'agent a pour mission de réaliser les travaux techniques relatifs à l'amélioration de l'habitat des usagers. A ce titre, il a un rôle d'alerte sur les risques techniques et professionnels liés aux domaines d'activités gérés.
Missions / conditions d'exercice
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la crèche.
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé.
• Entretenir les espaces verts. Ex : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage…,
• Assurer l’hygiène des locaux et des espaces extérieurs
• Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé.
• Entretenir les espaces verts. Ex : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage…,
• Assurer l’hygiène des locaux et des espaces extérieurs
• Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
Profils recherchés
SAVOIR- FAIRE :
• Adaptabilité et flexibilité : être capable de s'adapter rapidement à de nouvelles situations et de changer de rôle en fonction des priorités. Cette capacité est cruciale dans des environnements dynamiques ou à forte rotation de tâches.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie : L'agent polyvalent doit savoir travailler en équipe tout en étant capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome lorsque cela est nécessaire.
• Résolution de problèmes : L'agent polyvalent doit être capable d'identifier les problèmes et d'y répondre de manière efficace, que ce soit en trouvant des solutions immédiates ou en faisant appel aux ressources appropriées.
• Gestion des espaces verts : Taille, plantation, arrosage, entretien des végétaux, gestion des déchets verts.
• Gestion de petits équipements et matériel : Utilisation d'outils de maintenance, de jardinage, ou de nettoyage, selon les missions.
SAVOIRS :
- Avoir un bon relationnel
- Faire preuve d’organisation
- Savoir anticiper les besoins.
- Autonome
- Polyvalence et maîtrise technique pour réaliser les travaux demandés.
- Capacité à travailler en équipe.
- Prise d’initiative
- Bonne écoute
- Respect des obligations du service public
SAVOIRS GENERAUX :
• Les gestes de premier secours (SST)
DIPLOME :
Niveau BAC PRO FINITION ET AMÉNAGEMENT DU BATIMENT
EXPERIENCE :
Une expérience solide (1 an) dans le domaine de l’entretien sont fortement appréciées (maintenance, pratiques des espaces vert et norme d’hygiène)
Connaissance du monde de la petite enfance
• Adaptabilité et flexibilité : être capable de s'adapter rapidement à de nouvelles situations et de changer de rôle en fonction des priorités. Cette capacité est cruciale dans des environnements dynamiques ou à forte rotation de tâches.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie : L'agent polyvalent doit savoir travailler en équipe tout en étant capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome lorsque cela est nécessaire.
• Résolution de problèmes : L'agent polyvalent doit être capable d'identifier les problèmes et d'y répondre de manière efficace, que ce soit en trouvant des solutions immédiates ou en faisant appel aux ressources appropriées.
• Gestion des espaces verts : Taille, plantation, arrosage, entretien des végétaux, gestion des déchets verts.
• Gestion de petits équipements et matériel : Utilisation d'outils de maintenance, de jardinage, ou de nettoyage, selon les missions.
SAVOIRS :
- Avoir un bon relationnel
- Faire preuve d’organisation
- Savoir anticiper les besoins.
- Autonome
- Polyvalence et maîtrise technique pour réaliser les travaux demandés.
- Capacité à travailler en équipe.
- Prise d’initiative
- Bonne écoute
- Respect des obligations du service public
SAVOIRS GENERAUX :
• Les gestes de premier secours (SST)
DIPLOME :
Niveau BAC PRO FINITION ET AMÉNAGEMENT DU BATIMENT
EXPERIENCE :
Une expérience solide (1 an) dans le domaine de l’entretien sont fortement appréciées (maintenance, pratiques des espaces vert et norme d’hygiène)
Connaissance du monde de la petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0262253116
Informations complémentaires
Les candidats devront impérativement transmettre par mail (recrutement@ccas97410.re) :
-Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence
à l'offre d'emploi
-CV
-Copie pièce d'identité
-Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
-Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence
à l'offre d'emploi
-CV
-Copie pièce d'identité
-Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
Adresse de l'employeur
CTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PIERRE
>2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
>2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.