MONITEUR EDUCATEUR
Offre n° O974250109000539
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DU GENERAL LAMBERT, Saint-Leu (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa mission, l’agent accompagne et aide les personnes âgées, les personnes en situation de handicap dans les démarches administratives, les courses ; apporte son aide et soutien aux personnes vulnérables
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement dans les démarches administratives et autres :
- Assure l’accueil physique et/ou téléphonique, écoute active
- Informe, conseille et oriente les publics, familles vers les services compétents
- Constitue et tient à jour les dossiers sociaux
- Réalise des entretiens individuels au bureau
- Planifie et assure les visites à domicile (VAD)
- Assure l’accompagnement physique des publics âgé et/ ou en situation de handicap vers les organismes sociaux, administratifs, les établissements et services de santé, les professionnels libéraux, etc…
- Assure l’accueil physique et/ou téléphonique, écoute active
- Informe, conseille et oriente les publics, familles vers les services compétents
- Constitue et tient à jour les dossiers sociaux
- Réalise des entretiens individuels au bureau
- Planifie et assure les visites à domicile (VAD)
- Assure l’accompagnement physique des publics âgé et/ ou en situation de handicap vers les organismes sociaux, administratifs, les établissements et services de santé, les professionnels libéraux, etc…
Profils recherchés
Connaître la problématique du handicap, du vieillissement pour améliorer la relation d’aide auprès de ces personnes
Savoir organiser son temps de travail,
Savoir réajuster son planning, en concertation avec les autres membres de l’équipe, le responsable hiérarchique, la responsable technique du CCAS
Savoir prioriser ses interventions
Savoir s’adapter aux besoins de la personne aidée, aux moyens, aux situations
Savoir proposer des solutions en vue d’améliorer la situation
Savoir organiser son temps de travail,
Savoir réajuster son planning, en concertation avec les autres membres de l’équipe, le responsable hiérarchique, la responsable technique du CCAS
Savoir prioriser ses interventions
Savoir s’adapter aux besoins de la personne aidée, aux moyens, aux situations
Savoir proposer des solutions en vue d’améliorer la situation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262348003
Informations complémentaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.