Référent(e) technique, maintenance et sécurité
Offre n° O974250109000009
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue transversal - bel air - cs91010, Sainte-Suzanne (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent technique, maintenance et sécurité aura pour mission d'assurer le contrôle et le suivi de l'entretien et des travaux généraux, de suivre la maintenance et la sécurité des ENR de l'établissement (station hydrogène, centrale photovoltaïque, installation solaire thermique, ...), de mettre en œuvre des procédures et de suivre la conformité en matière de prévention, de suivre l'externalisation de la télésurveillance.
Missions / conditions d'exercice
1/ Maintenance :
-Vérifier la maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif/préventif et détecter les anomalies ;
-Veiller au bon fonctionnement des installations et des équipements ;
-Participer aux interventions de travaux : aider à estimer, quantifier, organiser les travaux de maintenance et contrôler leur réalisation ;
-Participer au suivi des contrats d’entretien.
2/Station hydrogène :
-Assurer le suivi du fonctionnement de la station hydrogène : Contrôler les paramètres techniques (températures, pressions, etc.) pour garantir le bon fonctionnement de la station ;
-Suivre la production d’hydrogène en lien avec l’équipe technique dédiée (intervenant extérieur) pour garantir la production d’hydrogène en respectant les normes de sécurité.
-Suivre les véhicules à hydrogène : Veiller au bon état de fonctionnement et à l’entretien préventif des véhicules à hydrogène ; Recharger des véhicules H2 de manière régulière.
3/Prévention et sécurité :
-Assister le chargé de mission de prévention des risques professionnels et de la sécurité au travail pour l’application des normes de sécurité sur les différents sites ;
-Participer à la mise à jour des documents de prévention : Plan de prévention des risques, Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et Document Relatif à la Protection Contre les Explosions (DRPCE) ;
-Rédiger des procédures d’intervention ;
-Formation des premiers gestes de secours et manipulation des extincteurs.
-Vérifier le système de vidéosurveillance pour prévenir toute intrusion ou incident de la station à hydrogène et du siège social ;
-Effectuer des contrôles réguliers des systèmes de sécurité pour s’assurer de leur bon fonctionnement sur l’ensemble des sites ;
-Assurer la sécurité des bâtiments conformément aux exigences du plan de prévention des risques (présence de marquage, extincteur, alarmes, etc…) sous la responsabilité du chargé de prévention et de sécurité.
-Effectuer une veille technique, économique et réglementaire ;
-Vérifier la maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif/préventif et détecter les anomalies ;
-Veiller au bon fonctionnement des installations et des équipements ;
-Participer aux interventions de travaux : aider à estimer, quantifier, organiser les travaux de maintenance et contrôler leur réalisation ;
-Participer au suivi des contrats d’entretien.
2/Station hydrogène :
-Assurer le suivi du fonctionnement de la station hydrogène : Contrôler les paramètres techniques (températures, pressions, etc.) pour garantir le bon fonctionnement de la station ;
-Suivre la production d’hydrogène en lien avec l’équipe technique dédiée (intervenant extérieur) pour garantir la production d’hydrogène en respectant les normes de sécurité.
-Suivre les véhicules à hydrogène : Veiller au bon état de fonctionnement et à l’entretien préventif des véhicules à hydrogène ; Recharger des véhicules H2 de manière régulière.
3/Prévention et sécurité :
-Assister le chargé de mission de prévention des risques professionnels et de la sécurité au travail pour l’application des normes de sécurité sur les différents sites ;
-Participer à la mise à jour des documents de prévention : Plan de prévention des risques, Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et Document Relatif à la Protection Contre les Explosions (DRPCE) ;
-Rédiger des procédures d’intervention ;
-Formation des premiers gestes de secours et manipulation des extincteurs.
-Vérifier le système de vidéosurveillance pour prévenir toute intrusion ou incident de la station à hydrogène et du siège social ;
-Effectuer des contrôles réguliers des systèmes de sécurité pour s’assurer de leur bon fonctionnement sur l’ensemble des sites ;
-Assurer la sécurité des bâtiments conformément aux exigences du plan de prévention des risques (présence de marquage, extincteur, alarmes, etc…) sous la responsabilité du chargé de prévention et de sécurité.
-Effectuer une veille technique, économique et réglementaire ;
Profils recherchés
-Expérience réussie et significative dans le domaine de la sécurité, la prévention et l'énergie demandée.
-Connaissances approfondies dans le domaines des énergies ENR indispensables (station hydrogène, centrale photovoltaïque, installation solaire thermique, ...).
- Bonnes conditions physiques demandées.
- Bonne maitrise de soi et des situations stressantes.
- Astreintes en soirée et week-end à prévoir.
- Connaissances de l'environnement territorial.
- Capacité rédactionnelle et relationnelle.
-Connaissances approfondies dans le domaines des énergies ENR indispensables (station hydrogène, centrale photovoltaïque, installation solaire thermique, ...).
- Bonnes conditions physiques demandées.
- Bonne maitrise de soi et des situations stressantes.
- Astreintes en soirée et week-end à prévoir.
- Connaissances de l'environnement territorial.
- Capacité rédactionnelle et relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262202619
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent candidater en transmettant un CV et une lettre de motivation par mail à rh@sidelec.re en mentionnant la référence de l'offre et l'intitulé du poste. Les fonctionnaires devront joindre leur dernier arrêté statutaire et pour les lauréats de concours une copie de justificatif de réussite . Merci de joindre également à votre candidature votre extrait de casier judiciaire (bulletin n°3). Attention, les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/ou impératifs ne seront pas traitées.
Adresse de l'employeur
SIDELEC REUNION
>10 rue transversal - bel air - cs91010
97441 Sainte suzanne
>10 rue transversal - bel air - cs91010
97441 Sainte suzanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.