Responsable Pole Technique Opérationnel
Offre n° O974250106000500
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 903, 65 avenue Raymond Barre, L'Étang-Salé (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilote et anime les régies communales
Mise en œuvre des projets
Mise en œuvre des projets
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les orientations municipales en matière de travaux
Piloter et suivre les activités du Pôle
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
Prendre en compte les nouvelles techniques environnementales et la maîtrise des énergies dans les projets de la Ville
Assurer le management et la gestion du personnel Assurer la programmation et le suivi des travaux
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés et économiquement avantageux
Élaborer le budget du service technique et en suivre l'exécution
Proposer un programme pluriannuel d'investissement
Développement et gestion des relations partenariales
Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, directions Analyse, pilotage et contrôle des missions du service
Veille juridique et réglementaire; Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme; Contrôler la qualité/coûts/délais
Définir les besoins du service et les compétences associées
Garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité
Piloter et suivre les activités du Pôle
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
Prendre en compte les nouvelles techniques environnementales et la maîtrise des énergies dans les projets de la Ville
Assurer le management et la gestion du personnel Assurer la programmation et le suivi des travaux
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés et économiquement avantageux
Élaborer le budget du service technique et en suivre l'exécution
Proposer un programme pluriannuel d'investissement
Développement et gestion des relations partenariales
Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, directions Analyse, pilotage et contrôle des missions du service
Veille juridique et réglementaire; Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme; Contrôler la qualité/coûts/délais
Définir les besoins du service et les compétences associées
Garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité
Profils recherchés
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public
Environnement juridique des collectivités territoriales
Connaissances des règles des marchés publics et des finances locales
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Notions de coût global
Enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques des secteurs techniques
Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit...)
Environnement juridique des collectivités territoriales
Connaissances des règles des marchés publics et des finances locales
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Notions de coût global
Enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques des secteurs techniques
Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante: recrutement@letangsale.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L'ETANG SALE
>BP 903, 65 avenue Raymond Barre
97427 L'Etang-Salé
>BP 903, 65 avenue Raymond Barre
97427 L'Etang-Salé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.