Porteurs de projets (h/f)
Offre n° O974241227000030
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
23/02/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, est en charge de mettre en place une animation ( de l'idée, de la programmation de l 'Événement à la réalisation ; gestion de la partie administrative..).
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Conception, mise en œuvre d'événements en lien avec l'équipe, les différents services municipaux et les acteurs du territoire ;
- Gérer et organiser l'ensemble d'un projet, veiller et participer au respect des réalisation (suivre sur site le montage avant événement + démontage ;
- Être référent sur site et veiller au bon fonctionnement de l' événement) ;
- Lancement des appels à candidatures-la gestion des forains en lien avec les placiers- rédactions des conventions domaine public ;
- Participation aux projets transversaux en lien avec les autres directions;
- Florilèges : référent d'un dossier ;
- Polyvalence : accueil administré - soutien à l'équipe - soutien administratif au service... .
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Lien avec les autres services de la collectivité , les associations, les partenaires, ...
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés: week-end- soirs ;
- Congés imposés: congés suivant le planning de programmation ;
- Déplacements fréquents: animations sur l'ensemble de la commune ;
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Manutention/ gestion du public.
- Conception, mise en œuvre d'événements en lien avec l'équipe, les différents services municipaux et les acteurs du territoire ;
- Gérer et organiser l'ensemble d'un projet, veiller et participer au respect des réalisation (suivre sur site le montage avant événement + démontage ;
- Être référent sur site et veiller au bon fonctionnement de l' événement) ;
- Lancement des appels à candidatures-la gestion des forains en lien avec les placiers- rédactions des conventions domaine public ;
- Participation aux projets transversaux en lien avec les autres directions;
- Florilèges : référent d'un dossier ;
- Polyvalence : accueil administré - soutien à l'équipe - soutien administratif au service... .
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Lien avec les autres services de la collectivité , les associations, les partenaires, ...
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés: week-end- soirs ;
- Congés imposés: congés suivant le planning de programmation ;
- Déplacements fréquents: animations sur l'ensemble de la commune ;
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Manutention/ gestion du public.
Profils recherchés
* Compétences professionnelles :
- Une maîtrise parfaite de son secteur d'activité (environnements institutionnel et professionnel) ;
- Apprécier la faisabilité d'un projet d'animation : Organisation et planification ;
- Respect des procédures ;
- Techniques de communication et de négociation ;
- Aisance relationnelle avec d'autres services ;
- Méthodes et outils de recueil et traitement de données (traitement de texte, tableur, messagerie, base de données...) ;
- Rédiger et organiser tous types de documents ;
- Adapter son langage, ses messages au type de public ou d'interlocuteur, s'exprimer au nom du service ;
- Gérer les priorités et les aléas ;
- Identifier et gérer les moyens financiers nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action d'animation, comparer les produits, les prestations et leurs coûts ;
- Identifier l'ensemble des moyens : humains et logistiques nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action culturelle ;
- Définir des critères et des indicateurs d'évaluation - prise d'initiative ;
- Être capable de réagir et d'interpeller la hiérarchie rapidement devant les contraintes et difficultés ;
- Travail en équipe.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) :
- Faible à intermédiaire
* Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) :
- Faible à intermédiaire
- Une maîtrise parfaite de son secteur d'activité (environnements institutionnel et professionnel) ;
- Apprécier la faisabilité d'un projet d'animation : Organisation et planification ;
- Respect des procédures ;
- Techniques de communication et de négociation ;
- Aisance relationnelle avec d'autres services ;
- Méthodes et outils de recueil et traitement de données (traitement de texte, tableur, messagerie, base de données...) ;
- Rédiger et organiser tous types de documents ;
- Adapter son langage, ses messages au type de public ou d'interlocuteur, s'exprimer au nom du service ;
- Gérer les priorités et les aléas ;
- Identifier et gérer les moyens financiers nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action d'animation, comparer les produits, les prestations et leurs coûts ;
- Identifier l'ensemble des moyens : humains et logistiques nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action culturelle ;
- Définir des critères et des indicateurs d'évaluation - prise d'initiative ;
- Être capable de réagir et d'interpeller la hiérarchie rapidement devant les contraintes et difficultés ;
- Travail en équipe.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) :
- Faible à intermédiaire
* Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) :
- Faible à intermédiaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.