Chargé de mission développement de projets, qualité, innovation (h/f)
Offre n° O974241226000018
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE WALDECK ROCHET, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction du CCAS, vous contribuez à la politique de développement de projets du CCAS et à la recherche de financements d’action ciblées.
Recrutement statuaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : temps complet.
Recrutement statuaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront :
- Contribuer à la politique de développement de projets du CCAS et à la recherche de financements d’action ciblées
- Proposer des outils d’analyse et de suivi pour améliorer le fonctionnement et l’organisation des différents pôles du CCAS (outils, support, méthode)
- Accompagner la mise en place de procédures au sien du CCAS (démarche qualité)
- Appui à la direction
- Assurer la veille sur les appels à projets, et en lien avec les directions en produire les dossiers en réponse, le suivi et les bilans.
- Pilotage et contribution à la gestion de projets thématiques ou transverses, mise en œuvre de projets innovants
- Mettre en place des outils de pilotage et de planification des missions, des activités, des projets
- Recherche de financements et optimisation des moyens financiers
- Contribuer au développement et au suivi des gros projets : les directions dans la dynamique de développement de gestion de projets (méthodologie) et la mise en œuvre de l’offre de services
- Appui à la direction : suppléer lors des instances, participer à la mise en œuvre des orientations, participer à la préparation des instances du CA
- Assurer le suivi, l’évaluation des projets d’établissement
- Accompagner les réflexions stratégiques autour de diagnostics et prospectives (ABS)
- Déploiement d’une démarche qualité : référent mise en œuvre norme Iso 9001
- Développer la participation des bénéficiaires pour tenir compte de leur expertise (relations usagers, comité des usagers, …)
Vos activités secondaires seront :
- Apporter un éclairage technique, foncier ou juridique sur un dossier ou un projet spécifique en matière d’action sociale
- Référent RGPD
- Contribuer à la politique de développement de projets du CCAS et à la recherche de financements d’action ciblées
- Proposer des outils d’analyse et de suivi pour améliorer le fonctionnement et l’organisation des différents pôles du CCAS (outils, support, méthode)
- Accompagner la mise en place de procédures au sien du CCAS (démarche qualité)
- Appui à la direction
- Assurer la veille sur les appels à projets, et en lien avec les directions en produire les dossiers en réponse, le suivi et les bilans.
- Pilotage et contribution à la gestion de projets thématiques ou transverses, mise en œuvre de projets innovants
- Mettre en place des outils de pilotage et de planification des missions, des activités, des projets
- Recherche de financements et optimisation des moyens financiers
- Contribuer au développement et au suivi des gros projets : les directions dans la dynamique de développement de gestion de projets (méthodologie) et la mise en œuvre de l’offre de services
- Appui à la direction : suppléer lors des instances, participer à la mise en œuvre des orientations, participer à la préparation des instances du CA
- Assurer le suivi, l’évaluation des projets d’établissement
- Accompagner les réflexions stratégiques autour de diagnostics et prospectives (ABS)
- Déploiement d’une démarche qualité : référent mise en œuvre norme Iso 9001
- Développer la participation des bénéficiaires pour tenir compte de leur expertise (relations usagers, comité des usagers, …)
Vos activités secondaires seront :
- Apporter un éclairage technique, foncier ou juridique sur un dossier ou un projet spécifique en matière d’action sociale
- Référent RGPD
Profils recherchés
Grande autonomie tout en s’intégrant dans une transversalité, force de conviction afin de faire avancer les projets et faire adhérer.
Responsabilité dans la gestion et le suivi des projets, capaciter à manager des projets transverses.
*SAVOIR :
Maitrise du cadre réglementaire et législatif du CCAS et de l’établissement public,
Connaissances des politiques publiques de l’action sociale
Maitrise des outils informatiques (bureautique avancée et comptabilité),
Méthodologie, recueil et traitement des données, tableurs,
Méthodologie d’ingénierie de projet,
Maîtrise des outils de comptabilité publique
Qualité rédactionnelle, maîtrise des règles de base,
*SAVOIR ETRE :
Qualité relationnelle et humaine, sens du dialogue et de la négociation,
Capacité à la prospective, la proactivité et l’innovation
Autonomie importante dans l’organisation du travail
Capacité à travailler en équipe
Rigueur méthodologique et organisationnelle
Sens du service public et respect absolu du secret professionnel,
Capacité à analyser et anticiper les évolutions
Disponibilité, polyvalence et discrétion.
Responsabilité dans la gestion et le suivi des projets, capaciter à manager des projets transverses.
*SAVOIR :
Maitrise du cadre réglementaire et législatif du CCAS et de l’établissement public,
Connaissances des politiques publiques de l’action sociale
Maitrise des outils informatiques (bureautique avancée et comptabilité),
Méthodologie, recueil et traitement des données, tableurs,
Méthodologie d’ingénierie de projet,
Maîtrise des outils de comptabilité publique
Qualité rédactionnelle, maîtrise des règles de base,
*SAVOIR ETRE :
Qualité relationnelle et humaine, sens du dialogue et de la négociation,
Capacité à la prospective, la proactivité et l’innovation
Autonomie importante dans l’organisation du travail
Capacité à travailler en équipe
Rigueur méthodologique et organisationnelle
Sens du service public et respect absolu du secret professionnel,
Capacité à analyser et anticiper les évolutions
Disponibilité, polyvalence et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne via la plateforme https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.