Tuteur des accompagnateurs de transports scolaires
Offre n° O974241218000011
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
379 rue hubert delisle - bp 437, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
22/02/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le tuteur accompagnateur assure l'encadrement d'une équipe d'accompagnateur scolaire et contribue ainsi au bon fonctionnement de l'activité. Il est responsable de son équipe et gère les problématiques liées à l'activité, il signale les difficultés rencontrées à son supérieur hiérarchique.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des élèves usagers du réseau de transport scolaire :
* Prévention des accidents : rappelle les consignes de sécurité aux enfants
* Prévention des actes dangereux, d'indiscipline et incivils commis par les usagers.
* Proposition de mesures visant à améliorer la sécurité et la qualité du service.
* Contrôle des inscriptions des élèves
* Veiller à la sécurité des élèves (montée et descente du car, surveillance des ceintures de sécurité, accompagnement vers le parent ou personne d'école)
* Avoir un rôle de prévention et de conseil en matière de sécurité et en rappeler les consignes, précautions à respecter lors de l'attente du car
* Veiller à toutes agitations, cris ou jeux bruyants
Encadrement d'une équipe d'accompagnateurs scolaires
* Former les agents aux circuits de ramassage scolaire,
* Participer à l'organisation de la mise en place administrative et fonctionnelle des équipes,
* Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité,
* Être à l'écoute des difficultés rencontrées dans le cadre de l'activité et gérer les situations,
* Communiquer les feuilles de présence, horaires de travail mensuels, les feuilles de congés,
* Expliquer les consignes et les faire respecter,
* Contrôler et vérifier le travail de son équipe,
* Participer à la réalisation des plannings et du pointage,
* Établir des relais d'information avec la direction,
* Participer aux réunions liées à l'accompagnement scolaire,
* S'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activité.
* Prévention des accidents : rappelle les consignes de sécurité aux enfants
* Prévention des actes dangereux, d'indiscipline et incivils commis par les usagers.
* Proposition de mesures visant à améliorer la sécurité et la qualité du service.
* Contrôle des inscriptions des élèves
* Veiller à la sécurité des élèves (montée et descente du car, surveillance des ceintures de sécurité, accompagnement vers le parent ou personne d'école)
* Avoir un rôle de prévention et de conseil en matière de sécurité et en rappeler les consignes, précautions à respecter lors de l'attente du car
* Veiller à toutes agitations, cris ou jeux bruyants
Encadrement d'une équipe d'accompagnateurs scolaires
* Former les agents aux circuits de ramassage scolaire,
* Participer à l'organisation de la mise en place administrative et fonctionnelle des équipes,
* Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité,
* Être à l'écoute des difficultés rencontrées dans le cadre de l'activité et gérer les situations,
* Communiquer les feuilles de présence, horaires de travail mensuels, les feuilles de congés,
* Expliquer les consignes et les faire respecter,
* Contrôler et vérifier le travail de son équipe,
* Participer à la réalisation des plannings et du pointage,
* Établir des relais d'information avec la direction,
* Participer aux réunions liées à l'accompagnement scolaire,
* S'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activité.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissances des caractéristiques du réseau, données relatives aux lignes, aux horaires, aux particularités des services
- Capacité à animer une équipe
- Sens de la communication (adaptation du discours, pédagogie)
- Sens du service public
- Capacité à gérer les situations de tensions physiques et émotionnelles
- Capacité d'écoute et d'investigation
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à coordonner les équipes
SAVOIR-ETRE
- Aisance relationnelle
- Faire preuve d'adaptabilité
- Faire preuve de courtoisie et bonne présentation
- Sens de l'accueil et du contact
- Ponctualité
CONNAISSANCES
- Environnement territorial
- Connaissances et expériences confirmées dans le domaine des transports
- Expérience exigée de 3 ans
- Connaissances des caractéristiques du réseau, données relatives aux lignes, aux horaires, aux particularités des services
- Capacité à animer une équipe
- Sens de la communication (adaptation du discours, pédagogie)
- Sens du service public
- Capacité à gérer les situations de tensions physiques et émotionnelles
- Capacité d'écoute et d'investigation
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à coordonner les équipes
SAVOIR-ETRE
- Aisance relationnelle
- Faire preuve d'adaptabilité
- Faire preuve de courtoisie et bonne présentation
- Sens de l'accueil et du contact
- Ponctualité
CONNAISSANCES
- Environnement territorial
- Connaissances et expériences confirmées dans le domaine des transports
- Expérience exigée de 3 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@casud.re
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative) par courrier ou mail à contact@casud.re
Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. Toute candidature incomplète ne sera traitée par notre service de recrutement.
toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement
temps plein
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative) par courrier ou mail à contact@casud.re
Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. Toute candidature incomplète ne sera traitée par notre service de recrutement.
toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement
temps plein
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.