UN ATTACHÉ EN CHARGE DE LA MAÎTRISE DES COMPÉTENCES CLÉS (H/F)
Offre n° O974241108000009
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
07/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Responsable de la cellule Compétences Clés, le titulaire du poste sera chargé, de participer à la mise en oeuvre des politiques publiques liées au développement et à la maîtrise des compétences-clés sur l'ensemble du territoire en déclinaison du Plan Régional pour la maîtrise des Compétences-Clés (PR2C).
Missions / conditions d'exercice
* Consolider la mise en oeuvre opérationnelle du dispositif expérimental en faveur des compétences-clés avec l'ensemble des communes ;
* Accompagner les porteurs de projets dans l'émergence et la réalisation de leurs projets ;
* Participer à la définition des besoins et à la sélection des projets ;
* Assurer la coordination, l'animation et le suivi de l'ensemble des actions ;
* Assurer les visites et le contrôle des actions ;
* Recueillir des données statistiques sur la mise en oeuvre du dispositif et des indicateurs d'évaluation ;
* Assurer l'instruction et le suivi des projets dans le cadre des classes lectures ;
* Poursuivre l'accompagnement des plates-formes de suivi aux décrocheurs en articulation avec l'ensemble des dispositifs régionaux ;
* Capitaliser et communiquer sur les projets engagés et accompagnés par la collectivité ;
* Élaborer les rapports et les délibérations nécessaires à la prise de décision des élus ;
* Participation aux réunions et aux groupes de travail ad hoc ;
* Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité ;
* Représenter la collectivité régionale dans les différentes instances institutionnelles ;
* Apporter l'expertise nécessaire auprès des élus.
* Accompagner les porteurs de projets dans l'émergence et la réalisation de leurs projets ;
* Participer à la définition des besoins et à la sélection des projets ;
* Assurer la coordination, l'animation et le suivi de l'ensemble des actions ;
* Assurer les visites et le contrôle des actions ;
* Recueillir des données statistiques sur la mise en oeuvre du dispositif et des indicateurs d'évaluation ;
* Assurer l'instruction et le suivi des projets dans le cadre des classes lectures ;
* Poursuivre l'accompagnement des plates-formes de suivi aux décrocheurs en articulation avec l'ensemble des dispositifs régionaux ;
* Capitaliser et communiquer sur les projets engagés et accompagnés par la collectivité ;
* Élaborer les rapports et les délibérations nécessaires à la prise de décision des élus ;
* Participation aux réunions et aux groupes de travail ad hoc ;
* Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité ;
* Représenter la collectivité régionale dans les différentes instances institutionnelles ;
* Apporter l'expertise nécessaire auprès des élus.
Profils recherchés
* Maîtrise de l'environnement institutionnel local ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Bonne connaissance du cadre réglementaire relatif aux compétences-clés ;
* Bonne connaissance de la situation locale du décrochage ;
* Autonomie et sens de l'organisation des tâches ;
* Capacité à animer et à coordonner ;
* Capacité de travail en équipe ;
* Maîtrise des procédures et actes administratifs ;
* Esprit d'analyse et de discernement dans l'analyse des enjeux ;
* Être capable d'initiatives, autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
* Être force de propositions ;
* Représenter la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels ;
* Faire preuve de réactivité et d'efficacité.
* Réactivité, anticipation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Bonne connaissance du cadre réglementaire relatif aux compétences-clés ;
* Bonne connaissance de la situation locale du décrochage ;
* Autonomie et sens de l'organisation des tâches ;
* Capacité à animer et à coordonner ;
* Capacité de travail en équipe ;
* Maîtrise des procédures et actes administratifs ;
* Esprit d'analyse et de discernement dans l'analyse des enjeux ;
* Être capable d'initiatives, autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
* Être force de propositions ;
* Représenter la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels ;
* Faire preuve de réactivité et d'efficacité.
* Réactivité, anticipation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Contractuelle (Bac +3 ; Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible
Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible
Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.