Chargé(e) de projet aménagement touristique
Offre n° O974241107000249
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé(e) de projet tourisme met en œuvre une stratégie globale de développement touristique et de dynamisation d’un territoire. Sur un mode partenarial, pilote, accompagne et assure la promotion des projets d’amélioration de l’offre touristique.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la mise en œuvre d’opérations relevant des programmes transversaux du S.T.A.G.E.,
- Organiser et animer des réunions de travail techniques,
- Contribuer à la préparation des plans d’actions de la CIREST,
- Mettre en place et conduire des opérations programmées,
- Toutes autres missions liées au besoin du service.
- Organiser et animer des réunions de travail techniques,
- Contribuer à la préparation des plans d’actions de la CIREST,
- Mettre en place et conduire des opérations programmées,
- Toutes autres missions liées au besoin du service.
Profils recherchés
- Analyser les évolutions du secteur du tourisme,
- Etablir un état des lieux de l’offre et de la demande de tourisme,
- Mettre en évidence les opportunités et anticiper les impacts de dispositifs engagés pour la collectivité et son environnement.
- Travail en bureau,
- Déplacements fréquents,
- Horaires réguliers avec amplitudes variables,
- Grande disponibilité.
- Etablir un état des lieux de l’offre et de la demande de tourisme,
- Mettre en évidence les opportunités et anticiper les impacts de dispositifs engagés pour la collectivité et son environnement.
- Travail en bureau,
- Déplacements fréquents,
- Horaires réguliers avec amplitudes variables,
- Grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262947000
Informations complémentaires
Merci d'adresser Curriculum Vitae et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la CIREST *
UNIQUEMENT PAR MAIL* - à l'adresse mail suivante : recrutement@cirest.fr (en y indiquant le N° de DVE ou d'offre)
UNIQUEMENT PAR MAIL* - à l'adresse mail suivante : recrutement@cirest.fr (en y indiquant le N° de DVE ou d'offre)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.