Responsable de service
Offre n° O974241029000006
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de Service (H/F) est à pourvoir à la Direction des Droits et Prestations pour l’Autonomie – Service Coordination.
Sous l’autorité de la Directrice, le responsable de service Coordination pilote, coordonne et évalue la mise en œuvre harmonisée des politiques d’aide aux personnes âgées et en situation de handicap sur l’ensemble du territoire, en lien avec les responsables des services Aide sociale pour l’Autonomie et des services Médico-sociaux pour l’Autonomie.
Sous l’autorité de la Directrice, le responsable de service Coordination pilote, coordonne et évalue la mise en œuvre harmonisée des politiques d’aide aux personnes âgées et en situation de handicap sur l’ensemble du territoire, en lien avec les responsables des services Aide sociale pour l’Autonomie et des services Médico-sociaux pour l’Autonomie.
Missions / conditions d'exercice
• Définir et mettre en œuvre les projets de service (organisation, missions) en lien avec le projet de direction
• Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
• Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Coordonner la mise en œuvre harmonisée des référentiels de prestations sur le territoire
- Animer les thématiques de travail en lien les responsables de service et les médecins référents
- Accompagner l’évolution des pratiques en lien avec les objectifs de la collectivité, les adaptations réglementaires et les recommandations de la CNSA
• Assurer l'interface entre les différents acteurs d'un projet :
- Assurer l’interface entre les services de la DDPA et ceux de la Direction Autonomie
• Représenter le service au sein des réunions :
- Représenter la collectivité au sein des instances partenariales en interne et en externe dans son domaine de compétence
• Élaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord liés à l’activité
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
• Assurer occasionnellement l'intérim du directeur/ de la directrice
• Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
• Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Coordonner la mise en œuvre harmonisée des référentiels de prestations sur le territoire
- Animer les thématiques de travail en lien les responsables de service et les médecins référents
- Accompagner l’évolution des pratiques en lien avec les objectifs de la collectivité, les adaptations réglementaires et les recommandations de la CNSA
• Assurer l'interface entre les différents acteurs d'un projet :
- Assurer l’interface entre les services de la DDPA et ceux de la Direction Autonomie
• Représenter le service au sein des réunions :
- Représenter la collectivité au sein des instances partenariales en interne et en externe dans son domaine de compétence
• Élaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord liés à l’activité
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
• Assurer occasionnellement l'intérim du directeur/ de la directrice
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
• Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
• Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociales en faveur des personnes âgées et en situation de handicap
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
• Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Disponibilité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Sens des relations humaines
• Sens des responsabilités
• Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
• Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociales en faveur des personnes âgées et en situation de handicap
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
• Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Disponibilité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Sens des relations humaines
• Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site internet du Département :
https://departement974.fr/recrutement - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974241029000006- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
https://departement974.fr/recrutement - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974241029000006- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.