Chef de service
Offre n° O972250331000725
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jacques Cazotte, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
30/05/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) du service de réponse aux besoins et mise en œœuvre de solutions numériques
Le Service d’Incendie et de Secours de Martinique recrute pour le service de réponse aux besoins et mise en œuvre de solutions numériques, un agent par voie statutaire de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par la voie de mobilité interne.
Le Service d’Incendie et de Secours de Martinique recrute pour le service de réponse aux besoins et mise en œuvre de solutions numériques, un agent par voie statutaire de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par la voie de mobilité interne.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef du groupement infrastructure et sécurité numérique, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Principales missions :
- Définition du schéma directeur informatique
- Recueil et analyse des besoins utilisateurs
- Pilotage des solutions numériques
- Suivi et harmonisation des logiciels
- Gestion de la relation avec les fournisseurs
- Veille technologique
Principales missions :
- Définition du schéma directeur informatique
- Recueil et analyse des besoins utilisateurs
- Pilotage des solutions numériques
- Suivi et harmonisation des logiciels
- Gestion de la relation avec les fournisseurs
- Veille technologique
Profils recherchés
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Faculté d’adaptation
- Savoir rendre compte
- Esprit d'équipe et d’initiative
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Rigueur
SAVOIR-FAIRE :
- Conduire et accompagner le changement
- Bonne maîtrise de l’anglais technique
- Animer un réseau, déléguer
- Communiquer
- Concevoir un projet, une démarche
- Concevoir un support, un document
- Gérer un budget
- Manager
- Organiser une activité
- Travailler en équipe, en réseau.
SAVOIR-ÊTRE :
- Aisance relationnelle
- Aptitude à l’écoute
- Maîtrise de soi Sens de l’analyse, de la synthèse et de l’organisation
- Réactivité
- Faculté d’adaptation
- Savoir rendre compte
- Esprit d'équipe et d’initiative
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Rigueur
SAVOIR-FAIRE :
- Conduire et accompagner le changement
- Bonne maîtrise de l’anglais technique
- Animer un réseau, déléguer
- Communiquer
- Concevoir un projet, une démarche
- Concevoir un support, un document
- Gérer un budget
- Manager
- Organiser une activité
- Travailler en équipe, en réseau.
SAVOIR-ÊTRE :
- Aisance relationnelle
- Aptitude à l’écoute
- Maîtrise de soi Sens de l’analyse, de la synthèse et de l’organisation
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
LTN1 Marie-Hélène BAUR / ADC Pascal MARIE-LOUISE
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 01 mai 2025
À l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SIS
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex
À l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SIS
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.