RESPONSABLE BÂTIMENTS
Offre n° O972250220001208
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lamentin (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Propose et met en oeuvre les programmes de travaux, veille au maintien
des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la
collectivité. Organise et coordonne aux plans technique, administratif et
financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais
et de coûts. Garant ou garante de la sécurité des occupants et usagers visà-
vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels,
sûreté, risques sanitaires)
des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la
collectivité. Organise et coordonne aux plans technique, administratif et
financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais
et de coûts. Garant ou garante de la sécurité des occupants et usagers visà-
vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels,
sûreté, risques sanitaires)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
M1 : Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti :
-Concevoir un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable
-Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
-Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de construction
-Conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et de maintenance
-Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité
-Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global
-Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
-Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
M2 : Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments:
-Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation
-Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
-Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
-Proposer des modes de portage et de réalisation
M3: Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire:
-Développer et conduire des projets inter et intra services, entre collectivités, entre État et collectivités, avec les partenaires externes
-Animer la dynamique du projet
-Choisir des options techniques à mettre en œuvre
-Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre équipes, clients, entreprises
M4 : Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage:
-Négocier dans le cadre des marchés publics
- Superviser l'organisation d'un chantier
-Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
-Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat
Mesurer l'impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance, coût -global
-S'assurer de la levée des réserves
-Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer
M5: Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments:
- Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
-Assurer une veille juridique et réglementaire
-Appliquer la réglementation propre au bâtiment
-Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité
-Prendre en compte la sécurité incendie
-Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
-Participer aux commissions de sécurité
-Développer une stratégie de diagnostic des insolidités du bâti
-Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l'intrusion et la malveillance
M1 : Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti :
-Concevoir un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable
-Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
-Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de construction
-Conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et de maintenance
-Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité
-Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global
-Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
-Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
M2 : Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments:
-Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation
-Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
-Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
-Proposer des modes de portage et de réalisation
M3: Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire:
-Développer et conduire des projets inter et intra services, entre collectivités, entre État et collectivités, avec les partenaires externes
-Animer la dynamique du projet
-Choisir des options techniques à mettre en œuvre
-Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre équipes, clients, entreprises
M4 : Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage:
-Négocier dans le cadre des marchés publics
- Superviser l'organisation d'un chantier
-Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
-Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat
Mesurer l'impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance, coût -global
-S'assurer de la levée des réserves
-Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer
M5: Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments:
- Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
-Assurer une veille juridique et réglementaire
-Appliquer la réglementation propre au bâtiment
-Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité
-Prendre en compte la sécurité incendie
-Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
-Participer aux commissions de sécurité
-Développer une stratégie de diagnostic des insolidités du bâti
-Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l'intrusion et la malveillance
Profils recherchés
* SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
-Stratégie patrimoniale
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques: priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
-Diagnostics réglementaires et leurs échéances
-Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, code
du travail
-Codes relatifs à la construction
-Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB)
-Préservation et valorisation des patrimoines
- Techniques et outils de planification
* SAVOIRS GENERAUX :
-Notions de coût global
-Maîtrise des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
-Outils de pilotage opérationnel des activités
-Stratégie patrimoniale
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques: priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
-Diagnostics réglementaires et leurs échéances
-Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, code
du travail
-Codes relatifs à la construction
-Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB)
-Préservation et valorisation des patrimoines
- Techniques et outils de planification
* SAVOIRS GENERAUX :
-Notions de coût global
-Maîtrise des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
-Outils de pilotage opérationnel des activités
Contact et modalités de candidature
Contact
0596666888
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION
CURRICULUM VITAE
CURRICULUM VITAE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.