Agent d'accueil social
Offre n° O972250218001403
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Sainte-Marie (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé d'accueil placé sous l'autorité du directeur du CCAS, assure l'interface entre les futurs locataires ou les locataires présents et le bailleur social. Il informe sur les démarches d'enregistrement des demandes de logement, enregistre les demandes, répond à un premier niveau aux demandes administratives ou techniques des locataires.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement psycho-social du public,
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives,
- Contribuer aux projets du CCAS en lien avec la politique de la Ville,
- Accueillir des stagiaires,
- Mission accessoire : Participer aux activités du CCAS.
- Accompagnement psycho-social du public,
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives,
- Contribuer aux projets du CCAS en lien avec la politique de la Ville,
- Accueillir des stagiaires,
- Mission accessoire : Participer aux activités du CCAS.
Profils recherchés
- Expérience professionnelle : maîtrise de la législation sociale et des procédures spécifiques, expériences dans le domaine social et/ou médico-social appréciées.
- Connaissance nécessaire pour le poste :
Savoirs : expertise particulière liée au diplôme spécifique requis pour le poste, maîtrise des techniques d’entretien et d’écoute active, maîtrise des techniques de communication, connaissance du secteur médico-social et des organismes sociaux, connaissances en méthode d’élaboration et de conduite d’action collective, connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité, notions de pédagogie active, gestion des conflits, logiciels et outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet, …), logiciels métiers
- Connaissance nécessaire pour le poste :
Savoirs : expertise particulière liée au diplôme spécifique requis pour le poste, maîtrise des techniques d’entretien et d’écoute active, maîtrise des techniques de communication, connaissance du secteur médico-social et des organismes sociaux, connaissances en méthode d’élaboration et de conduite d’action collective, connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité, notions de pédagogie active, gestion des conflits, logiciels et outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet, …), logiciels métiers
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.