Régisseur principal de recettes
Offre n° O972250205001275
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Pierre (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du DGS et la direction de la DAF, le/la régisseur(euse) de recettes a en charge la tenue et le contrôle des régies de recettes sous sa responsabilité, dans le cadre des prestations délivrées aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Encaissement des recettes réglées par les usagers de la collectivité
- Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public
- Gestion des impayés
- Tenue comptable de la régie de recettes
- Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
- Respecter les limites de l’arrêté de régie en matière d’opérations autorisées et de moyens de paiement/encaissements
- Conserver l'encaisse dans la limite du montant défini par l'acte de création de la régie
- Effectuer le contrôle comptable des opérations (pièces justificatives pour les dépenses et nature de la recette)
- Produire les pièces justificatives auprès de l'ordonnateur ou du comptable et effectuer le versement de l'encaisse selon la périodicité établie
- Transmettre les factures impayées au service financier de la collectivité pour émission de titres de recettes
- Émettre une demande de paiement valant relance, dans l'hypothèse d'une régie prolongée
- Signaler les anomalies de paiement au comptable assignataire
- Consigner toutes les opérations et encaissements
- Tenir la comptabilité
- Organiser la sécurité des valeurs de la régie
- Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public
- Gestion des impayés
- Tenue comptable de la régie de recettes
- Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
- Respecter les limites de l’arrêté de régie en matière d’opérations autorisées et de moyens de paiement/encaissements
- Conserver l'encaisse dans la limite du montant défini par l'acte de création de la régie
- Effectuer le contrôle comptable des opérations (pièces justificatives pour les dépenses et nature de la recette)
- Produire les pièces justificatives auprès de l'ordonnateur ou du comptable et effectuer le versement de l'encaisse selon la périodicité établie
- Transmettre les factures impayées au service financier de la collectivité pour émission de titres de recettes
- Émettre une demande de paiement valant relance, dans l'hypothèse d'une régie prolongée
- Signaler les anomalies de paiement au comptable assignataire
- Consigner toutes les opérations et encaissements
- Tenir la comptabilité
- Organiser la sécurité des valeurs de la régie
Profils recherchés
- Méthode et rigueur
- Règles et processus budgétaires et comptables
- Sens aigu de la responsabilité et bonne connaissance de l'environnement territorial.
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance de la comptabilité publique.
- A l'aise avec les règles de fonctionnement concernant la tenue de la régie et les réglementations en vigueur.
- Bon relationnel avec différents interlocuteurs, favorise le travail en équipe et la transversalité.
- Règles et processus budgétaires et comptables
- Sens aigu de la responsabilité et bonne connaissance de l'environnement territorial.
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance de la comptabilité publique.
- A l'aise avec les règles de fonctionnement concernant la tenue de la régie et les réglementations en vigueur.
- Bon relationnel avec différents interlocuteurs, favorise le travail en équipe et la transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596781032
Informations complémentaires
CONDITION DE RECRUTEMENT :
· Poste de catégorie C ou B de la filière Administrative de la Fonction Publique Territoriale.
· Poste à pourvoir au plus tôt
· Recrutement permanent par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
CANDIDATURE : CV + lettre de motivation
· Poste de catégorie C ou B de la filière Administrative de la Fonction Publique Territoriale.
· Poste à pourvoir au plus tôt
· Recrutement permanent par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
CANDIDATURE : CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.