Directeur des Services Techniques
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Offre n° O972241120001505
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Epiphane de Moirans, Les Trois-Îlets (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du DGS,
Il coordonne et anime les actions des services techniques en lien avec les élus concernés
Il pilote les activités, et manage les équipes afin de mettre en œuvre la politique de l’équipe municipale
Il coordonne et organise l’activité des équipes sous sa direction.
Il pilote les projets et est force de proposition et aide à la décision
Il a en charge l’encadrement des agents du service technique et du service urbanisme
Il coordonne et anime les actions des services techniques en lien avec les élus concernés
Il pilote les activités, et manage les équipes afin de mettre en œuvre la politique de l’équipe municipale
Il coordonne et organise l’activité des équipes sous sa direction.
Il pilote les projets et est force de proposition et aide à la décision
Il a en charge l’encadrement des agents du service technique et du service urbanisme
Missions / conditions d'exercice
Mission "Concevoir, piloter et mettre en œuvre les projets du service technique" :
-Participer à la définition des orientations stratégiques
-Assister et conseiller les élus
-Assurer le pilotage des projets/opérations
-Piloter et suivre les contrats et les marchés publics
-Établir et mettre en œuvre des partenariats
-Veiller au respect des règles relatives à la sécurité et assurer la veille juridique
Mission "Assurer le pilotage et le suivi de la gestion et de la maintenance du matériel, des engins et des différents équipements techniques" :
-Piloter et contrôler le suivi de la gestion du matériel, des engins et des équipements
-Piloter et contrôler le suivi de l’entretien, de la maintenance des équipements et du matériel
Mission "Assurer le management et le pilotage des équipes" :
-Manager les services de la Direction technique
-Anime et pilote les équipes
Autonomie et responsabilités :
• Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans l’organisation du travail
• Responsabilité des moyens d’actions et des budgets liés aux missions
• Force de proposition auprès du DGS et de l’autorité territoriale
• Garant de la bonne gestion des ressources (financières et matérielles)
• Garant de la bonne réalisation des travaux dans l’application des textes et normes en vigueur
• Garant de l’application des règlements de sécurité des chantiers
-Participer à la définition des orientations stratégiques
-Assister et conseiller les élus
-Assurer le pilotage des projets/opérations
-Piloter et suivre les contrats et les marchés publics
-Établir et mettre en œuvre des partenariats
-Veiller au respect des règles relatives à la sécurité et assurer la veille juridique
Mission "Assurer le pilotage et le suivi de la gestion et de la maintenance du matériel, des engins et des différents équipements techniques" :
-Piloter et contrôler le suivi de la gestion du matériel, des engins et des équipements
-Piloter et contrôler le suivi de l’entretien, de la maintenance des équipements et du matériel
Mission "Assurer le management et le pilotage des équipes" :
-Manager les services de la Direction technique
-Anime et pilote les équipes
Autonomie et responsabilités :
• Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans l’organisation du travail
• Responsabilité des moyens d’actions et des budgets liés aux missions
• Force de proposition auprès du DGS et de l’autorité territoriale
• Garant de la bonne gestion des ressources (financières et matérielles)
• Garant de la bonne réalisation des travaux dans l’application des textes et normes en vigueur
• Garant de l’application des règlements de sécurité des chantiers
Profils recherchés
Compétences requises :
• Techniques d’ingénierie du bâtiment, de la construction, VRD, infrastructures, assainissement, aménagement,
• Management stratégique et opérationnel
• Gestion des ressources (budgétaire, humaines et matérielles)
• Maîtrise des procédures administratives liées à l’activité des services
• Maîtrise des règles de l’achat public
• Technique de gestion des stocks
• Méthode de gestion de projets
• Capacité d’encadrement (méthode projet)
• Maîtrise de l’ensemble des outils informatiques
Connaissances requises :
• Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiment, espaces verts, VRD, propreté urbaine, éclairage public, développement durable, etc.
• Régime juridique des bâtiments et du domaine public
• Règlementation de l’urbanisme et de l’aménagement
• Code des marchés publics et modalités d’application
• Méthode d’analyse et de diagnostic
• Méthode projet
• Modes de gestion des services publics
Aptitudes requises :
• Sens du service public et des responsabilités
• Aptitudes relationnelles
• Aptitudes au management, à la négociation et à la conduite de projets
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Dynamisme, rigueur, esprit d’initiative, disponibilité, autonomie et discrétion
• Techniques d’ingénierie du bâtiment, de la construction, VRD, infrastructures, assainissement, aménagement,
• Management stratégique et opérationnel
• Gestion des ressources (budgétaire, humaines et matérielles)
• Maîtrise des procédures administratives liées à l’activité des services
• Maîtrise des règles de l’achat public
• Technique de gestion des stocks
• Méthode de gestion de projets
• Capacité d’encadrement (méthode projet)
• Maîtrise de l’ensemble des outils informatiques
Connaissances requises :
• Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiment, espaces verts, VRD, propreté urbaine, éclairage public, développement durable, etc.
• Régime juridique des bâtiments et du domaine public
• Règlementation de l’urbanisme et de l’aménagement
• Code des marchés publics et modalités d’application
• Méthode d’analyse et de diagnostic
• Méthode projet
• Modes de gestion des services publics
Aptitudes requises :
• Sens du service public et des responsabilités
• Aptitudes relationnelles
• Aptitudes au management, à la négociation et à la conduite de projets
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Dynamisme, rigueur, esprit d’initiative, disponibilité, autonomie et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
Service des Ressources Humaines, 0596683111 - poste 226
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae à :
Monsieur le Maire des Trois-Ilets
Centre administratif - 1 Rue Épiphane de Moirans
97 229 LES TROIS-ILETS
Monsieur le Maire des Trois-Ilets
Centre administratif - 1 Rue Épiphane de Moirans
97 229 LES TROIS-ILETS
Adresse de l'employeur
TROIS ILETS
>Hôtel de ville
97229 LES TROIS ILETS
>Hôtel de ville
97229 LES TROIS ILETS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.