Chef de service "Jeunesse Insertion et Prévention"
Offre n° O972241118001094
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Ducos (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des Services à la Population Education et Inclusion
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Participer à la définition de la politique des inclusions
Concevoir et mettre en œuvre des projets d'insertion et d'inclusion
Participer à la mise en place et animation d'une politique intégrée de la jeunesse
Assurer la coordination
Mettre en place/Assurer la coordination/Animer et mettre en œuvre le dispositif TZCLD, CLSPD, CDDF, CIJ
Gérer les chantiers d'insertion en lien avec les services concernés
Assurer la gestion du portage de repas
Rechercher et mettre en place des conventions et d'actions de partenariat dans les domaines de compétences du service
Gérer le personnel affecté au service et singulièrement l'accompagnement pour la montée en compétence de chacun
Participer à la définition de la politique des inclusions
Concevoir et mettre en œuvre des projets d'insertion et d'inclusion
Participer à la mise en place et animation d'une politique intégrée de la jeunesse
Assurer la coordination
Mettre en place/Assurer la coordination/Animer et mettre en œuvre le dispositif TZCLD, CLSPD, CDDF, CIJ
Gérer les chantiers d'insertion en lien avec les services concernés
Assurer la gestion du portage de repas
Rechercher et mettre en place des conventions et d'actions de partenariat dans les domaines de compétences du service
Gérer le personnel affecté au service et singulièrement l'accompagnement pour la montée en compétence de chacun
Profils recherchés
Savoirs - faire :
Bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Maîtrise de l'environnement et de la réglementation de son secteur d'intervention
Veille réglementaire et prospective
Aptitude en management du personnel
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Emploi contractuel en cas de recrutement infructueux
Bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Maîtrise de l'environnement et de la réglementation de son secteur d'intervention
Veille réglementaire et prospective
Aptitude en management du personnel
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Emploi contractuel en cas de recrutement infructueux
Contact et modalités de candidature
Contact
0596771818
Informations complémentaires
Poste pré-affecté
Adresse de l'employeur
DUCOS
>Hôtel de ville
97224 DUCOS
>Hôtel de ville
97224 DUCOS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.