Chef.fe de bureau Gestion des Parkings et accueil sureté
Offre n° O972241115001416
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
14/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité du chef de service, DGA DIGITALISATION ET MOYENS DE L' ADMINISTRATION
Missions / conditions d'exercice
Analyse les besoins et la gestion des parkings
Organise la planification du personnel affecté à la gestion du parking
Prépare, coordonne et met en œuvre les actions de sécurisation nécessaire à l'exploitation des parkings
Propose et planifie les commandes de prestations de maintenance, d'entretien ou de réparation des
équipements, de la signalétique verticale ou horizontale
Fait remonter toutes anomalies constatées
Elabore et met à jour des tableaux de bords et outils statistiques nécessaires à l'analyse de l'activité
Assure la gestion des équipements de vidéosurveillance
Rédige des rapports, notes et tout document d'aide à la prise de décisions
Rend compte à sa hiérarchie
Anime l'équipe et en assure la cohésion
Evalue et mesure l'activité du service
Anime et conduit des réunions avec des partenaires
Apporte une aide technique et méthodologique aux agents
Accompagne la montée en compétences des agents
Procède aux évaluations professionnelles
Organise la planification du personnel affecté à la gestion du parking
Prépare, coordonne et met en œuvre les actions de sécurisation nécessaire à l'exploitation des parkings
Propose et planifie les commandes de prestations de maintenance, d'entretien ou de réparation des
équipements, de la signalétique verticale ou horizontale
Fait remonter toutes anomalies constatées
Elabore et met à jour des tableaux de bords et outils statistiques nécessaires à l'analyse de l'activité
Assure la gestion des équipements de vidéosurveillance
Rédige des rapports, notes et tout document d'aide à la prise de décisions
Rend compte à sa hiérarchie
Anime l'équipe et en assure la cohésion
Evalue et mesure l'activité du service
Anime et conduit des réunions avec des partenaires
Apporte une aide technique et méthodologique aux agents
Accompagne la montée en compétences des agents
Procède aux évaluations professionnelles
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans le domaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.