Chargé.e de mission développeur.se culturel.le
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972241030000685
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
18/12/2024
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale des Services / Direction Générale Adjointe chargée de l’Éducation et
de la Culture / Direction du SERMAC
de la Culture / Direction du SERMAC
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner en communication et marketing les nouveaux projets culturels ;
- Gérer et formaliser le passage de l’action culturelle au développement culturel ;
- Coordonner les relations publiques entre les jeunes publics (Lycées, Université) et le
SERMAC ;
- Coordonner tous les évènements liés à la Jeunesse organisés par le SERMAC en lien avec la
cellule affectée à la Ville.
- Gérer et formaliser le passage de l’action culturelle au développement culturel ;
- Coordonner les relations publiques entre les jeunes publics (Lycées, Université) et le
SERMAC ;
- Coordonner tous les évènements liés à la Jeunesse organisés par le SERMAC en lien avec la
cellule affectée à la Ville.
Profils recherchés
Titulaire d'un BAC +3 minimum en lien avec le développement culturel
Vous êtes :
- acteurs, de dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
Maitrise :
- Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
- Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du domaine (musique,
art dramatique, arts plastiques, patrimoines, etc.)
- Réseaux de diffusion de la création artistique
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée
Vous êtes :
- acteurs, de dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
Maitrise :
- Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
- Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du domaine (musique,
art dramatique, arts plastiques, patrimoines, etc.)
- Réseaux de diffusion de la création artistique
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Adresse de l'employeur
FORT-DE-FRANCE
>Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE
>Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.