Gestionnaire de carrières
Offre n° O971250326001128
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
30/04/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service, le gestionnaire de carrières aura la responsabilité d’un portefeuille de 150 à 200 agents dont il devra assurer la gestion de manière proactive et en étant le garant du respect des délais et des règles statutaires.
Il devra pour missions principales :
Il devra mettre en œuvre des processus de déroulement de carrière, de gestion administrative des dossiers du personnel de la collectivité dans le cadre des règles statutaires et des normes juridiques.
Il participera aux projets et chantiers transversaux du service.
Il devra pour missions principales :
Il devra mettre en œuvre des processus de déroulement de carrière, de gestion administrative des dossiers du personnel de la collectivité dans le cadre des règles statutaires et des normes juridiques.
Il participera aux projets et chantiers transversaux du service.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer et conseiller les agents,
- Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires juridiques,
- Contrôler l'application de règles statutaires et des procédures internes au service ou à la collectivité,
- Rédiger et contrôler les actes administratifs (détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d’activité,
mutations, congés parentaux, congés paternité, reclassement, congés liés à la maladie, etc..).
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services,
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers,
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
- Assurer la veille sur les actualités statutaires.
En fonction des besoins et de l’intérêt du service, l'agent peut être missionné et affecté sur des missions complémentaires dans le respect de celles prévues au cadre d’emplois de l’agent.
Activités secondaires
• Remplacement du chef du service dans les réunions ou instances auxquelles doit participer le service Gestion des Carrières et du Dialogue Social
- Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires juridiques,
- Contrôler l'application de règles statutaires et des procédures internes au service ou à la collectivité,
- Rédiger et contrôler les actes administratifs (détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d’activité,
mutations, congés parentaux, congés paternité, reclassement, congés liés à la maladie, etc..).
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services,
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers,
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
- Assurer la veille sur les actualités statutaires.
En fonction des besoins et de l’intérêt du service, l'agent peut être missionné et affecté sur des missions complémentaires dans le respect de celles prévues au cadre d’emplois de l’agent.
Activités secondaires
• Remplacement du chef du service dans les réunions ou instances auxquelles doit participer le service Gestion des Carrières et du Dialogue Social
Profils recherchés
• Maîtrise du Statut de la fonction publique territoriale, notamment des positions administratives,
• Maîtrise des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels,
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel SEDIT Marianne,
• Aptitude à gérer et traiter des situations complexes,
• Gérer et actualiser une base d'informations, de données,
• Être force de proposition et d’initiative,
• Rechercher des informations, notamment réglementaires,
• Gérer, transmettre et faire circuler utilement l'information,
• Classement et archivage de documents
• Maîtrise des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels,
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel SEDIT Marianne,
• Aptitude à gérer et traiter des situations complexes,
• Gérer et actualiser une base d'informations, de données,
• Être force de proposition et d’initiative,
• Rechercher des informations, notamment réglementaires,
• Gérer, transmettre et faire circuler utilement l'information,
• Classement et archivage de documents
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Adresse de l'employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.