Agent de gardiennage
Offre n° O971250311001077
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Schoelcher, Petit-Bourg (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent de surveillance et d'entretien doit assurer la maintenance, la sécurité et la convivialité du parc.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la Vie Associative et de l'Animation du Territoire, il/elle surveillera les aires de jeux, accueillera, informera le public et appliquera le règlement du parc.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la Vie Associative et de l'Animation du Territoire, il/elle surveillera les aires de jeux, accueillera, informera le public et appliquera le règlement du parc.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
Assurer une présence dissuasive pour prévenir les incivilités et garantir la sécurité des usagers.
Vérifier que les équipements de jeux sont utilisés conformément aux consignes de sécurité.
Signaler toute dégradation ou danger (mobilier urbain, jeux pour enfants, éclairage...).
Appliquer et faire respecter le règlement du parc (interdictions spécifiques...).
Veiller à la propreté du parc : ramassage des déchets, vidage des poubelles.
Assurer le bon état des sanitaires : nettoyage régulier, réapprovisionnement en papier et savon, signalement des pannes.
Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs sur les équipements, le règlement du parc et autre.
Assurer une présence dissuasive pour prévenir les incivilités et garantir la sécurité des usagers.
Vérifier que les équipements de jeux sont utilisés conformément aux consignes de sécurité.
Signaler toute dégradation ou danger (mobilier urbain, jeux pour enfants, éclairage...).
Appliquer et faire respecter le règlement du parc (interdictions spécifiques...).
Veiller à la propreté du parc : ramassage des déchets, vidage des poubelles.
Assurer le bon état des sanitaires : nettoyage régulier, réapprovisionnement en papier et savon, signalement des pannes.
Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs sur les équipements, le règlement du parc et autre.
Profils recherchés
SAVOIR ETRE :
- Sens des responsabilités et de l'observation
- Capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et diplomatie
- Rigueur
- Dynamisme
- Sens des responsabilités et de l'observation
- Capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et diplomatie
- Rigueur
- Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0590953852
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et diplôme) sont à adresser par mail à recrutement@ville-petitbourg.fr et service.courrier@ville-petitbourg.fr, à Monsieur le Maire, en précisant l'intitulé exact du poste.
Adresse de l'employeur
Commune de Petit-Bourg
>Rue Schoelcher
97170 Petit-Bourg
>Rue Schoelcher
97170 Petit-Bourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.