Directeur(trice) du pôle action sociale
Offre n° O095250403001436
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
8900 habitants
membre de la Communauté d'Agglomération de Val Parisis
à 15 kms au nord-ouest de Paris
membre de la Communauté d'Agglomération de Val Parisis
à 15 kms au nord-ouest de Paris
Lieu de travail
Place Camille Fouinat, Beauchamp (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe de Madame le Maire, vous êtes en charge de la direction du CCAS et du développement socio-culturel, à la tête d’une équipe de 10 personnes, vous avez pour mission de :
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre le projet social de la commune en direction des différents publics
Piloter la mise en œuvre de l’analyse des besoins sociaux et de l’évaluation des politiques publiques sociales
Assurer le pilotage stratégique du CCAS et évaluer les actions engagées
Manager les équipes
Concevoir une stratégie de développement socio-culturel
Concevoir et piloter des projets
Organiser la transversalité avec les services de la commune et avec les partenaires institutionnels et associatifs
Monter des partenariats et mobiliser des réseaux
Impulser et accompagner la mise en œuvre des politiques en direction des personnes âgées
Assurer la gestion budgétaire, administrative et juridique du CCAS et de la résidence autonomie qui lui est rattachée
Piloter la mise en œuvre de l’analyse des besoins sociaux et de l’évaluation des politiques publiques sociales
Assurer le pilotage stratégique du CCAS et évaluer les actions engagées
Manager les équipes
Concevoir une stratégie de développement socio-culturel
Concevoir et piloter des projets
Organiser la transversalité avec les services de la commune et avec les partenaires institutionnels et associatifs
Monter des partenariats et mobiliser des réseaux
Impulser et accompagner la mise en œuvre des politiques en direction des personnes âgées
Assurer la gestion budgétaire, administrative et juridique du CCAS et de la résidence autonomie qui lui est rattachée
Profils recherchés
Formation supérieure dans le secteur social
Expérience professionnelle dans le domaine social souhaitée
Qualités managériales avérées
Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques sociales
Solides compétences administratives et financières
Bonne connaissance de la méthodologie et de la conduite de projets
Maîtrise de l’outil informatique
Dynamisme, capacité d’innovation, d’écoute et d'analyse
Rigueur, organisation
Faire preuve de discrétion
Expérience professionnelle dans le domaine social souhaitée
Qualités managériales avérées
Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques sociales
Solides compétences administratives et financières
Bonne connaissance de la méthodologie et de la conduite de projets
Maîtrise de l’outil informatique
Dynamisme, capacité d’innovation, d’écoute et d'analyse
Rigueur, organisation
Faire preuve de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404585
Informations complémentaires
Temps de travail : 36h30 par semaine sur 5 jours
Congés annuels : 5 fois la durée hebdomadaire et 9 RTT
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer notre équipe, c’est contribuer à la dynamique et à l’attractivité de notre commune. Vous participerez à des projets stimulants et variés, tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif et bienveillant.
La ville de Beauchamp s’engage pour la qualité de vie au travail à travers des actions au quotidien et lors d’une semaine dédiée chaque année.
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de Beauchamp :
https://e-candidate.ville-beauchamp.fr/candidat
Congés annuels : 5 fois la durée hebdomadaire et 9 RTT
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer notre équipe, c’est contribuer à la dynamique et à l’attractivité de notre commune. Vous participerez à des projets stimulants et variés, tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif et bienveillant.
La ville de Beauchamp s’engage pour la qualité de vie au travail à travers des actions au quotidien et lors d’une semaine dédiée chaque année.
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de Beauchamp :
https://e-candidate.ville-beauchamp.fr/candidat
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.