Directeur de crèche de 40 places
Offre n° O095250313000935
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Claye-Souilly (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan
démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour la Direction des Affaires Sociales et de la Petite Enfance, et plus particulièrement pour sa nouvelle crèche de Claye Souilly.
Directeur (rice) de crèche de 40 places
démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour la Direction des Affaires Sociales et de la Petite Enfance, et plus particulièrement pour sa nouvelle crèche de Claye Souilly.
Directeur (rice) de crèche de 40 places
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Petite Enfance, vous managez une équipe de 18 agents et êtes chargé(e) de l’organisation de l’accueil des enfants et de leurs familles au sein de la crèche. Votre connaissance du cadre juridique relatif à la petite enfance et à l’accueil en collectivité vous permet de veiller à la bonne gestion de l’équipement, d’élaborer et de mettre en œuvre le projet de la structure d’accueil et d’être garant des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants accueillis.
Missions :
- Assurer le management de l’équipe et la gestion de l’établissement ;
- Organiser l’accueil des enfants et de leurs familles ;
- Impulser et piloter les projets internes et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux et partenariaux ;
- Assurer la conduite des missions paramédicales.
Missions :
- Assurer le management de l’équipe et la gestion de l’établissement ;
- Organiser l’accueil des enfants et de leurs familles ;
- Impulser et piloter les projets internes et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux et partenariaux ;
- Assurer la conduite des missions paramédicales.
Profils recherchés
o Savoirs
- Etre titulaire du diplôme d’état de puéricultrice, d’infirmier en soins généraux ou d’Educatrice de Jeunes Enfant,
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires...) ;
- Connaître le cadre juridique relatif à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance...) ;
- Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel ;
- Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance ;
- Connaître la méthodologie de projet.
o Savoir-faire
- Se positionner en tant que responsable d'équipement et supérieur hiérarchique
- Savoir animer une équipe ;
- Prioriser et prendre des décisions ;
- Observer, analyser les situations et anticiper les difficultés ;
- Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif ;
- Rendre compte de son activité ;
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (bureautique, logiciels métiers).
o Savoir-être
- Sens du service public et de l'équité entre agents et entre usagers ;
- Force de proposition, de conviction, de motivation ;
- Sens de la communication et de la concertation ;
- Capacités d'animation, de gestion et d'organisation ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Qualités d'expression orale et rédactionnelles ;
- Capacité d'écoute et diplomatie.
- Etre titulaire du diplôme d’état de puéricultrice, d’infirmier en soins généraux ou d’Educatrice de Jeunes Enfant,
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires...) ;
- Connaître le cadre juridique relatif à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance...) ;
- Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel ;
- Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance ;
- Connaître la méthodologie de projet.
o Savoir-faire
- Se positionner en tant que responsable d'équipement et supérieur hiérarchique
- Savoir animer une équipe ;
- Prioriser et prendre des décisions ;
- Observer, analyser les situations et anticiper les difficultés ;
- Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif ;
- Rendre compte de son activité ;
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (bureautique, logiciels métiers).
o Savoir-être
- Sens du service public et de l'équité entre agents et entre usagers ;
- Force de proposition, de conviction, de motivation ;
- Sens de la communication et de la concertation ;
- Capacités d'animation, de gestion et d'organisation ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Qualités d'expression orale et rédactionnelles ;
- Capacité d'écoute et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134041770
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.