Directeur adjoint de crèche H/F
Offre n° O095250307000468
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au Nord Ouest de Paris, Pontoise est la seconde ville de l'agglomération en terme de population, soit 32 000 habitants. Ville d'Art et d'Histoire, dotée de 3 fleurs, elle a su conserver son rayonnement sur l'ensemble de la région grâce à l'université, à la scène nationale "L'Apostrophe", à la cathédrale Saint Maclou et à sa gare qui dessert Paris-Gare du Nord et Paris Saint Lazare ainsi que le terminus du RER C.
Membre de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Membre de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patri-moine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de cette structure accueillant 30 berceaux, sous la responsabilité de la directrice vous concevez et mettez en œuvre les projets pédagogiques de la structure et coordonnez les projets d’activités.
Vous favorisez l’éveil et le développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
Vous secondez la directrice dans la gestion administrative de la crèche.
Au sein de cette structure accueillant 30 berceaux, sous la responsabilité de la directrice vous concevez et mettez en œuvre les projets pédagogiques de la structure et coordonnez les projets d’activités.
Vous favorisez l’éveil et le développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
Vous secondez la directrice dans la gestion administrative de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Favoriser le bon développement psychomoteur de l’enfant :
Encadrer les groupes d’enfants lors des activités d’éveil et psychomotricité
Réaliser des temps d’observation sur un temps détaché dans des lieux de vie
Assurer l’accompagnement à la parentalité
Organiser l’espace de vie des enfants
Assurer la relation avec les partenaires extérieurs et les autres structures petite enfance de la commune
Assurer la sécurité sanitaire de la crèche :
Participer aux soins quotidiens des enfants
Participer au contrôle de l’hygiène et veillez à la sécurité des enfants
Collaborer avec le psychologue et le médecin
Participer à la gestion administrative de la structure et assurer la continuité de direction :
Rédiger le projet pédagogique
Mener des projets en collaboration et en concertation avec la directrice
Organiser les sorties
Participer à la gestion administrative de la crèche (plannings des agents, des activités, commandes...)
Participer à l’encadrement de l’équipe et à son dynamisme
Assurer la gestion de la crèche et de son équipe en l’absence de la directrice
Encadrer les groupes d’enfants lors des activités d’éveil et psychomotricité
Réaliser des temps d’observation sur un temps détaché dans des lieux de vie
Assurer l’accompagnement à la parentalité
Organiser l’espace de vie des enfants
Assurer la relation avec les partenaires extérieurs et les autres structures petite enfance de la commune
Assurer la sécurité sanitaire de la crèche :
Participer aux soins quotidiens des enfants
Participer au contrôle de l’hygiène et veillez à la sécurité des enfants
Collaborer avec le psychologue et le médecin
Participer à la gestion administrative de la structure et assurer la continuité de direction :
Rédiger le projet pédagogique
Mener des projets en collaboration et en concertation avec la directrice
Organiser les sorties
Participer à la gestion administrative de la crèche (plannings des agents, des activités, commandes...)
Participer à l’encadrement de l’équipe et à son dynamisme
Assurer la gestion de la crèche et de son équipe en l’absence de la directrice
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, vous disposez d’une expérience d’un an minimum au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant.
Apte à prendre des initiatives, vous avez un sens développé du relationnel et des capacités d’encadrement et d’animation.
Compétences :
Connaissance approfondie du développement de l’enfant dans sa globalité,
Encadrer un groupe d’enfants,
Proposer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil selon les besoins et l’âge des enfants,
Maitrise des outils bureautiques.
Qualités requises :
Capacité à dynamiser les équipes
Qualités d’animation et de créativité
Sens de l'écoute
Pédagogie,
Sens de l'observation
Diplomatie et discrétion
Contraintes du poste :
Horaires variables avec un minimum de 4 heures par semaine réservées à la gestion administrative, en binôme avec la directrice
Réunions en soirée
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir le : 1er avril 2025
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (1 an renouvelable)
Filière sociale - Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants (Catégorie A)
Temps de travail 36h20 générant l’attribution de RTT
Avantages de la collectivité :
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Apte à prendre des initiatives, vous avez un sens développé du relationnel et des capacités d’encadrement et d’animation.
Compétences :
Connaissance approfondie du développement de l’enfant dans sa globalité,
Encadrer un groupe d’enfants,
Proposer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil selon les besoins et l’âge des enfants,
Maitrise des outils bureautiques.
Qualités requises :
Capacité à dynamiser les équipes
Qualités d’animation et de créativité
Sens de l'écoute
Pédagogie,
Sens de l'observation
Diplomatie et discrétion
Contraintes du poste :
Horaires variables avec un minimum de 4 heures par semaine réservées à la gestion administrative, en binôme avec la directrice
Réunions en soirée
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir le : 1er avril 2025
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (1 an renouvelable)
Filière sociale - Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants (Catégorie A)
Temps de travail 36h20 générant l’attribution de RTT
Avantages de la collectivité :
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Contact et modalités de candidature
Contact
0134433443
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.