Auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O095250226000387
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
Lieu de travail
1 rue d'Enghien, Eaubonne (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l'établissement, vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant, en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Vous participerez à l’élaboration du projet pédagogique de la structure, à son évolution et serez tenu de l’appliquer ;
• Vous prendrez en charge un groupe d’enfants en respectant le rythme individuel de chacun ;
• Vous assurerez un accueil de qualité tout au long de la journée et des transmissions pertinentes aux familles ;
• Vous veillerez à la sécurité affective et physique des enfants ;
• Vous proposerez des activités ludiques et pédagogiques ;
• Vous entretiendrez un environnement propre, stimulant et évolutif ;
• Vous accompagnerez les parents dans leur rôle éducatif en leur proposant des conseils adaptés ;
• Vous prendrez en charge des enfants en situation de handicap ;
• Vous travaillerez sur les projets impulsés par la direction de la petite enfance et en transversalité avec les différents partenaires de la Ville ;
• Vous participerez à l’encadrement des stagiaires ;
• Vous participerez aux réunions de service.
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
• Amplitude horaire et emploi du temps à aborder en entretien ;
• Changement d’horaire possible au regard des nécessités de service ;
• Organiser les congés en équipe ;
• Portage (résistance physique) et situation lourde (résistance psychologique) ;
• Risques professionnels : responsabilité des enfants confiés en lien avec les mesures et règles en vigueur (sécurité, hygiène, modalité d'utilisation de matériels, règlement divers) ;
• Risques musculosquelettiques – Risques chimiques .
• Vous participerez à l’élaboration du projet pédagogique de la structure, à son évolution et serez tenu de l’appliquer ;
• Vous prendrez en charge un groupe d’enfants en respectant le rythme individuel de chacun ;
• Vous assurerez un accueil de qualité tout au long de la journée et des transmissions pertinentes aux familles ;
• Vous veillerez à la sécurité affective et physique des enfants ;
• Vous proposerez des activités ludiques et pédagogiques ;
• Vous entretiendrez un environnement propre, stimulant et évolutif ;
• Vous accompagnerez les parents dans leur rôle éducatif en leur proposant des conseils adaptés ;
• Vous prendrez en charge des enfants en situation de handicap ;
• Vous travaillerez sur les projets impulsés par la direction de la petite enfance et en transversalité avec les différents partenaires de la Ville ;
• Vous participerez à l’encadrement des stagiaires ;
• Vous participerez aux réunions de service.
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
• Amplitude horaire et emploi du temps à aborder en entretien ;
• Changement d’horaire possible au regard des nécessités de service ;
• Organiser les congés en équipe ;
• Portage (résistance physique) et situation lourde (résistance psychologique) ;
• Risques professionnels : responsabilité des enfants confiés en lien avec les mesures et règles en vigueur (sécurité, hygiène, modalité d'utilisation de matériels, règlement divers) ;
• Risques musculosquelettiques – Risques chimiques .
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
• Diplôme d’Etat d'Auxiliaire de puériculture requis ;
• Capacité d’adaptation et disponibilité : conformément aux textes, au minima une auxiliaire de puériculture devra nécessairement être présente à l'ouverture et à la fermeture, un changement de planning peut s'avérer nécessaire (notion de nécessité de service) ;
• Capacités à établir une relation de confiance avec les parents et de favoriser une communication quotidienne ;
• Rigueur, ponctualité, discrétion, goût du travail en équipe et réactivité.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Forfait mobilité
• Amicale du personnel
• Diplôme d’Etat d'Auxiliaire de puériculture requis ;
• Capacité d’adaptation et disponibilité : conformément aux textes, au minima une auxiliaire de puériculture devra nécessairement être présente à l'ouverture et à la fermeture, un changement de planning peut s'avérer nécessaire (notion de nécessité de service) ;
• Capacités à établir une relation de confiance avec les parents et de favoriser une communication quotidienne ;
• Rigueur, ponctualité, discrétion, goût du travail en équipe et réactivité.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Forfait mobilité
• Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.