Educateur de jeunes enfants - CDD 12 MOIS (h/f)
Offre n° O095250213001036
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la Rive gauche de l'Oise, à 30 km au nord-ouest de Paris, elle est membre de la Ville nouvelle
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 Rue des Pinsons, Éragny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du de la direction de la petite enfance de la Ville d'Eragny sur Oise, nous recherchons
un/une éducateur (trice) de jeunes enfants afin de renforcer temporairement son équipe au sein d’une de nos crèches. ( crèche collective ou mini-crèche)
un/une éducateur (trice) de jeunes enfants afin de renforcer temporairement son équipe au sein d’une de nos crèches. ( crèche collective ou mini-crèche)
Missions / conditions d'exercice
Vous Participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Elaborer, participer et suivre la mise en œuvre du projet d’établissement
• Veiller à la mise en application du projet de section
• Evaluer l’intérêt des activités proposées dans le cadre du projet d’établissement
Vous animerez et mettrez en œuvre des activités éducatives
• Organiser et animer un atelier éducatif en individuel ou en groupe
• Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
• Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
Vous serez en mesure d’encadrer une équipe
• Responsabilité d’un groupe d’enfants
• Encadrement et soutien des auxiliaires et aide auxiliaires de puériculture en créant une dynamique d’équipe
• Fonctions de relais auprès de la Direction
• Participation à l’évaluation des agents de l’équipe
Vous devrez gérer la relation avec les parents
• Participer à la mise en œuvre d’un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille
• Proposer des entretiens aux familles en cas de nécessité
• Co animer des réunions d’échanges et d’informations (soutien à la parentalité, prévention…)
Vous participerez aux groupes de réflexion sur les pratiques professionnelles
• S’informer et suivre l’évolution des pratiques professionnelles dans le domaine de l’éducation, des courants pédagogiques et des activités d’éveil, culturelles et artistiques auprès des jeunes enfants
• Développer et participer à un réseau professionnel (en intra et hors Eragny)
• Participer à des groupes de réflexion sur les projets d’établissement à destination des parents ou du personnel
Vous participerez aux soins de confort et de bien-être de l’enfant
• Analyser et suivre l’évolution des besoins physiologiques, psycho affective, et moteurs des enfants
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant dans le respect de ses besoins
• Repérer les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure
Vous vous occuperez de la gestion administrative
• Rédiger des écrits professionnels (compte-rendu de réunions, d’observations d’enfants, d’activités, de projets…)
• Organiser un planning d’activités
• Commander et suivre le matériel et les jeux éducatifs de la structure (sous réserve de validation de la direction)
Vous exercerez d’autres missions nécessaires à la réalisation du service public
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participation à certaines manifestations
Participation aux réunions organisées le soir
Accueil et accompagnement de nouveaux professionnels et stagiaires
Remplacement des collaborateurs absents
• Elaborer, participer et suivre la mise en œuvre du projet d’établissement
• Veiller à la mise en application du projet de section
• Evaluer l’intérêt des activités proposées dans le cadre du projet d’établissement
Vous animerez et mettrez en œuvre des activités éducatives
• Organiser et animer un atelier éducatif en individuel ou en groupe
• Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
• Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
Vous serez en mesure d’encadrer une équipe
• Responsabilité d’un groupe d’enfants
• Encadrement et soutien des auxiliaires et aide auxiliaires de puériculture en créant une dynamique d’équipe
• Fonctions de relais auprès de la Direction
• Participation à l’évaluation des agents de l’équipe
Vous devrez gérer la relation avec les parents
• Participer à la mise en œuvre d’un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille
• Proposer des entretiens aux familles en cas de nécessité
• Co animer des réunions d’échanges et d’informations (soutien à la parentalité, prévention…)
Vous participerez aux groupes de réflexion sur les pratiques professionnelles
• S’informer et suivre l’évolution des pratiques professionnelles dans le domaine de l’éducation, des courants pédagogiques et des activités d’éveil, culturelles et artistiques auprès des jeunes enfants
• Développer et participer à un réseau professionnel (en intra et hors Eragny)
• Participer à des groupes de réflexion sur les projets d’établissement à destination des parents ou du personnel
Vous participerez aux soins de confort et de bien-être de l’enfant
• Analyser et suivre l’évolution des besoins physiologiques, psycho affective, et moteurs des enfants
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant dans le respect de ses besoins
• Repérer les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure
Vous vous occuperez de la gestion administrative
• Rédiger des écrits professionnels (compte-rendu de réunions, d’observations d’enfants, d’activités, de projets…)
• Organiser un planning d’activités
• Commander et suivre le matériel et les jeux éducatifs de la structure (sous réserve de validation de la direction)
Vous exercerez d’autres missions nécessaires à la réalisation du service public
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participation à certaines manifestations
Participation aux réunions organisées le soir
Accueil et accompagnement de nouveaux professionnels et stagiaires
Remplacement des collaborateurs absents
Profils recherchés
Un diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants vous sera demandé
Expérience similaire sur ce type de poste
Savoir / savoir-faire : Connaissance de la réglementation spécifique à l'accueil de mineurs (DDCS), connaissance des collectivités territoriales, capacité de synthèse et d'analyse, création et maîtrise des outils d'évaluation, aisance rédactionnelle, capacité à travailler seul et/ou en équipe.
Savoir-être : disponibilité, adaptabilité, autonomie, qualités relationnelles, devoir de réserve, sens de la responsabilité et de l’organisation, capacité à gérer des conflits, capacité à organiser le travail de son équipe et à animer, être force de proposition, capacité à travailler en transversalité et en mode partenariat, empathie
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Savoir / savoir-faire : Connaissance de la réglementation spécifique à l'accueil de mineurs (DDCS), connaissance des collectivités territoriales, capacité de synthèse et d'analyse, création et maîtrise des outils d'évaluation, aisance rédactionnelle, capacité à travailler seul et/ou en équipe.
Savoir-être : disponibilité, adaptabilité, autonomie, qualités relationnelles, devoir de réserve, sens de la responsabilité et de l’organisation, capacité à gérer des conflits, capacité à organiser le travail de son équipe et à animer, être force de proposition, capacité à travailler en transversalité et en mode partenariat, empathie
Contact et modalités de candidature
Contact
0134483500
Informations complémentaires
• Responsabilité d’un groupe d’enfants.
• Port des Equipements de Protection Individuels (EPI) obligatoires sur les temps de nettoyage.
• Congés à prendre pendant les périodes de fermeture de l’établissement et selon les nécessités de service et la continuité de direction.
• Horaires et temps de coupure adaptables en fonction des nécessités de service.
• Temps de travail réparti sur 4,5 jours (total de 37h30 sur un roulement de 2 semaines), en continuité de direction
Organisation de travail :
• Semaine 1
o Les lundi, mardi, jeudi : 7h50-17h30 ; 1h de coupure pour le déjeuner.
o Le mercredi : 8h00-13h30 (réunion d’équipe, réunion avec la psychologue, préparation d’évènements…).
o Le vendredi : 7h50-17h20 ; 1h de coupure pour le déjeuner.
• Semaine 2
o Les lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h25-18h10 ; 1h de coupure pour le déjeuner.
• Rémunération selon statut, régime indemnitaire, prime 13ème mois
• Adhésion au CNAS, COS
• Participation employeur si adhésion à la prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
• Port des Equipements de Protection Individuels (EPI) obligatoires sur les temps de nettoyage.
• Congés à prendre pendant les périodes de fermeture de l’établissement et selon les nécessités de service et la continuité de direction.
• Horaires et temps de coupure adaptables en fonction des nécessités de service.
• Temps de travail réparti sur 4,5 jours (total de 37h30 sur un roulement de 2 semaines), en continuité de direction
Organisation de travail :
• Semaine 1
o Les lundi, mardi, jeudi : 7h50-17h30 ; 1h de coupure pour le déjeuner.
o Le mercredi : 8h00-13h30 (réunion d’équipe, réunion avec la psychologue, préparation d’évènements…).
o Le vendredi : 7h50-17h20 ; 1h de coupure pour le déjeuner.
• Semaine 2
o Les lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h25-18h10 ; 1h de coupure pour le déjeuner.
• Rémunération selon statut, régime indemnitaire, prime 13ème mois
• Adhésion au CNAS, COS
• Participation employeur si adhésion à la prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.