Jardinier / gardien de cimetière
Offre n° O095250207000638
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de terrain polyvalent au sein du Service Espaces Verts affecté au cimetière
* Assure l’entretien du cimetière
• Ouverture du cimetière chaque matin à 8h00
• Entretien des locaux
• Ramassage des papiers et vidage des poubelles
• Gestion des bacs de tris et composteurs
• Veiller au respect du règlement intérieur par le public
• Veiller au respect de la règlementation du code général des collectivités relative aux cimetières et opérations funéraires, par les diverses sociétés intervenantes
• Entretien des espaces verts du cimetière et de ses abords
• Suivi des consignes de son N+1
• Présence lors d’inhumation et autres cérémonies
* Assure l’entretien du cimetière
• Ouverture du cimetière chaque matin à 8h00
• Entretien des locaux
• Ramassage des papiers et vidage des poubelles
• Gestion des bacs de tris et composteurs
• Veiller au respect du règlement intérieur par le public
• Veiller au respect de la règlementation du code général des collectivités relative aux cimetières et opérations funéraires, par les diverses sociétés intervenantes
• Entretien des espaces verts du cimetière et de ses abords
• Suivi des consignes de son N+1
• Présence lors d’inhumation et autres cérémonies
Missions / conditions d'exercice
* Plantations florales et arbustives
* Taille des végétaux, tonte, désherbage, plantation saisonnière, arrosage, ramassage de feuilles, …
* Utilisation de produits d’entretien pour le nettoyage de la loge gardien, sanitaires et locaux de stockage de l’outillage)
* Renfort ponctuel des équipes des différentes régies de la DSTUA en fonction des besoins de service
* Renseigner les familles et autres visiteurs
* Binôme du Responsable Technique du Cimetière durant les congés et absences
* Taille des végétaux, tonte, désherbage, plantation saisonnière, arrosage, ramassage de feuilles, …
* Utilisation de produits d’entretien pour le nettoyage de la loge gardien, sanitaires et locaux de stockage de l’outillage)
* Renfort ponctuel des équipes des différentes régies de la DSTUA en fonction des besoins de service
* Renseigner les familles et autres visiteurs
* Binôme du Responsable Technique du Cimetière durant les congés et absences
Profils recherchés
- Savoirs :
* Connaissance des végétaux
* Connaissance du code général des collectivités relative aux cimetières et opérations funéraires
* Respect des consignes de sécurité, environnementales et personnelles sur les chantiers
* Connaissances des techniques liées à l’outillage (mécanique, thermique et électrique)
* Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
* Capacité de gestion, d’organisation et d’autonomie dans les secteurs d’activité des espaces verts / propreté
- Savoir-faire :
* Sens des relations humaines, de la pédagogie, de la communication et du service public
* Dynamisme et esprit d’initiatives
* Rendre compte
* Utiliser les machines mécaniques, électriques et outils manuels
- Qualités :
* Rigoureux et à l’écoute de la hiérarchie
* Disponibilité
* Réactivité
- Compétences :
DIPLOMES :
* CAPA / BEPA dans les métiers du paysage
HABILITATIONS ET PERMIS :
* Permis B indispensable
Serait un plus :
* CACES : Télescopique, Engin de manutention et de terrassement,
* AIPR Opérateur
* Permis BE / B96
* Connaissance des végétaux
* Connaissance du code général des collectivités relative aux cimetières et opérations funéraires
* Respect des consignes de sécurité, environnementales et personnelles sur les chantiers
* Connaissances des techniques liées à l’outillage (mécanique, thermique et électrique)
* Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
* Capacité de gestion, d’organisation et d’autonomie dans les secteurs d’activité des espaces verts / propreté
- Savoir-faire :
* Sens des relations humaines, de la pédagogie, de la communication et du service public
* Dynamisme et esprit d’initiatives
* Rendre compte
* Utiliser les machines mécaniques, électriques et outils manuels
- Qualités :
* Rigoureux et à l’écoute de la hiérarchie
* Disponibilité
* Réactivité
- Compétences :
DIPLOMES :
* CAPA / BEPA dans les métiers du paysage
HABILITATIONS ET PERMIS :
* Permis B indispensable
Serait un plus :
* CACES : Télescopique, Engin de manutention et de terrassement,
* AIPR Opérateur
* Permis BE / B96
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-GRATIEN
>Place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN
>Place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.