Agent technique d'entretien des espaces verts
Offre n° O095250122000230
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
5126 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
62 Grande Rue, Mériel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d'équipe d'entretien des espaces verts et du domaine public, vous effectuerez l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysage de la collectivité. Vous maintiendrez l'espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
Doit assurer l’entretien des espaces verts de la commune en appliquant le savoir-faire dans les règles de l’art :
- Plantations des annuelles, bisannuelles, vivaces, bulbes en massifs
- Confection du fleurissement hors sol
- Tonte des pelouses
- Réalisation des tailles saisonnières, taille topiaire, taille douce des arbustes
- Arrosage en prenant compte de l’exigence des plantes
- Désherbage des massifs saisonniers et des massifs de vivaces
- Création de pelouse
- Ramassage de feuilles
Doit valoriser la flore indigène et la biodiversité en assurant son implantation et son entretien :
- Semence de prairie fleurie
- Fauche des parcelles
- Application de la gestion différenciée sur des parcelles à vocation écologique
- Entretenir les mares, cours d’eau
- Reconnaissance pour une protection des plantes ayant un intérêt écologique ou une protection
- Mise en place de moyens pour promulguer la présence faunistique, tous types de catégories
Doit appliquer les obligations réglementaires des produits phytosanitaires, de la sécurité et des sites (protection de classement).
Renforcer l’éco-gestion des sites par la gestion différenciée et la gestion durable, le plan zéro-phyto, plan de désherbage, économie des ressources (eau, essences indigènes)
Activités Secondaires :
- Participe à la mise en place et démontage des manifestations
- Effectuer des travaux de bâtiments => agent de remplacement ou en renfort en cas de besoin
- Effectuer des travaux de voirie
- Participer au maintien de la propreté
Doit assurer l’entretien des espaces verts de la commune en appliquant le savoir-faire dans les règles de l’art :
- Plantations des annuelles, bisannuelles, vivaces, bulbes en massifs
- Confection du fleurissement hors sol
- Tonte des pelouses
- Réalisation des tailles saisonnières, taille topiaire, taille douce des arbustes
- Arrosage en prenant compte de l’exigence des plantes
- Désherbage des massifs saisonniers et des massifs de vivaces
- Création de pelouse
- Ramassage de feuilles
Doit valoriser la flore indigène et la biodiversité en assurant son implantation et son entretien :
- Semence de prairie fleurie
- Fauche des parcelles
- Application de la gestion différenciée sur des parcelles à vocation écologique
- Entretenir les mares, cours d’eau
- Reconnaissance pour une protection des plantes ayant un intérêt écologique ou une protection
- Mise en place de moyens pour promulguer la présence faunistique, tous types de catégories
Doit appliquer les obligations réglementaires des produits phytosanitaires, de la sécurité et des sites (protection de classement).
Renforcer l’éco-gestion des sites par la gestion différenciée et la gestion durable, le plan zéro-phyto, plan de désherbage, économie des ressources (eau, essences indigènes)
Activités Secondaires :
- Participe à la mise en place et démontage des manifestations
- Effectuer des travaux de bâtiments => agent de remplacement ou en renfort en cas de besoin
- Effectuer des travaux de voirie
- Participer au maintien de la propreté
Profils recherchés
Compétences techniques (savoir-faire) :
Diagnostic et contrôle des équipements
- Informer la hiérarchie des contraintes et difficultés techniques
- Appliquer les normes techniques de la mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Exécuter les travaux dans les règles de l’art du métier
- Tailler
- Planter
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, croquis côté, devis descriptif et quantitatif
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales
Compétences comportementales (savoir-être) :
- Etre autonome dans l’organisation du travail
- Faire preuve de prise d’initiative
- Discret
- Retour d’information auprès de sa hiérarchie
- Bonnes relations fonctionnelles (hiérarchie, usagers, collègues, corps enseignants, entreprises/prestataires/fournisseurs)
- Adaptation aux multi-tâches selon les contraintes de planning
Conditions d’accès :
- Permis B obligatoire
- Permis poids lourds
- CACES autorisation de conduite chariot élévateur, nacelle, échafaudage fixe et roulant, auto-portée, DICT
Conditions d’exercices :
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur et déplacement fréquents
- Moyens à disposition : véhicule, matériels moteurs et outillages, EPI
- Astreintes techniques 1 semaine tous les 2 mois environ en fonction du planning
- Astreintes hivernales en fonction du planning
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur à la protection sociale
Diagnostic et contrôle des équipements
- Informer la hiérarchie des contraintes et difficultés techniques
- Appliquer les normes techniques de la mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Exécuter les travaux dans les règles de l’art du métier
- Tailler
- Planter
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, croquis côté, devis descriptif et quantitatif
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales
Compétences comportementales (savoir-être) :
- Etre autonome dans l’organisation du travail
- Faire preuve de prise d’initiative
- Discret
- Retour d’information auprès de sa hiérarchie
- Bonnes relations fonctionnelles (hiérarchie, usagers, collègues, corps enseignants, entreprises/prestataires/fournisseurs)
- Adaptation aux multi-tâches selon les contraintes de planning
Conditions d’accès :
- Permis B obligatoire
- Permis poids lourds
- CACES autorisation de conduite chariot élévateur, nacelle, échafaudage fixe et roulant, auto-portée, DICT
Conditions d’exercices :
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur et déplacement fréquents
- Moyens à disposition : véhicule, matériels moteurs et outillages, EPI
- Astreintes techniques 1 semaine tous les 2 mois environ en fonction du planning
- Astreintes hivernales en fonction du planning
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur à la protection sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0134482150
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction Générale des Services
62 Grande Rue
95630 MERIEL ou par mail : ressources.humaines@meriel.fr
Monsieur le Maire
Direction Générale des Services
62 Grande Rue
95630 MERIEL ou par mail : ressources.humaines@meriel.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MERIEL
>62 Grande Rue
95630 MERIEL
>62 Grande Rue
95630 MERIEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.