responsable de centre de loisirs - périscolaire
Offre n° O095250107001350
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bessancourt est une commune de 7 148 habitants qui fait partie de la Communauté d'agglomération de Val Parisis .
Lieu de travail
Place du 30 Août, Bessancourt (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction, du servide de l'enfance.
Le/La coordinateur(trice) enfance a pour mission principale d'organiser, de coordonner et d'animer l'ensemble des activités périscolaires et extrascolaires destinées aux enfants de la commune de Bessancourt. Il/Elle assure la cohérence pédagogique et administrative de ces activités et garantit la qualité de l'accueil des enfants.
Le/La coordinateur(trice) enfance a pour mission principale d'organiser, de coordonner et d'animer l'ensemble des activités périscolaires et extrascolaires destinées aux enfants de la commune de Bessancourt. Il/Elle assure la cohérence pédagogique et administrative de ces activités et garantit la qualité de l'accueil des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Coordination pédagogique :
Élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets pédagogiques des accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) et des activités périscolaires (en lien avec le PEDT).
Accompagnement des équipes de direction dans leurs missions pédagogiques.
Développement de partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations...).
Coordination opérationnelle :
Organisation et animation des ALSH (mercredis et vacances scolaires) et des activités périscolaires.
Gestion des équipes d'animation (recrutement, formation, évaluation).
Coordination des ATSEM.
Organisation logistique des activités (matériel, locaux...).
Gestion administrative :
Suivi administratif des ALSH (inscriptions, pointages, factures...).
Gestion des budgets.
Réalisation de rapports d'activité et de bilans.
Relations avec les familles :
Accueil et information des familles.
Gestion des inscriptions.
Développement :
Recherche de nouveaux projets et de financements.
Mise en place de séjours de vacances.
Élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets pédagogiques des accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) et des activités périscolaires (en lien avec le PEDT).
Accompagnement des équipes de direction dans leurs missions pédagogiques.
Développement de partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations...).
Coordination opérationnelle :
Organisation et animation des ALSH (mercredis et vacances scolaires) et des activités périscolaires.
Gestion des équipes d'animation (recrutement, formation, évaluation).
Coordination des ATSEM.
Organisation logistique des activités (matériel, locaux...).
Gestion administrative :
Suivi administratif des ALSH (inscriptions, pointages, factures...).
Gestion des budgets.
Réalisation de rapports d'activité et de bilans.
Relations avec les familles :
Accueil et information des familles.
Gestion des inscriptions.
Développement :
Recherche de nouveaux projets et de financements.
Mise en place de séjours de vacances.
Profils recherchés
Diplômes et expériences :
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 dans le domaine de l'animation (BPJEPS LTP ou équivalent).
Expérience confirmée dans la coordination d'activités enfance-jeunesse, idéalement en collectivité territoriale.
Compétences :
Maîtrise des techniques d'animation et de pédagogie.
Connaissance de la réglementation en matière d'accueil des mineurs.
Bonnes qualités relationnelles et de communication.
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Maîtrise des outils informatiques.
Qualités :
Dynamisme, créativité, autonomie.
Sens du travail en équipe.
Disponibilité.
Conditions de travail
Rémunération : Selon le barème indiciaire des animateurs territoriaux, complétée par des primes et indemnités en fonction de l'expérience et des qualifications.
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 dans le domaine de l'animation (BPJEPS LTP ou équivalent).
Expérience confirmée dans la coordination d'activités enfance-jeunesse, idéalement en collectivité territoriale.
Compétences :
Maîtrise des techniques d'animation et de pédagogie.
Connaissance de la réglementation en matière d'accueil des mineurs.
Bonnes qualités relationnelles et de communication.
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Maîtrise des outils informatiques.
Qualités :
Dynamisme, créativité, autonomie.
Sens du travail en équipe.
Disponibilité.
Conditions de travail
Rémunération : Selon le barème indiciaire des animateurs territoriaux, complétée par des primes et indemnités en fonction de l'expérience et des qualifications.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Monsieur le Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Adresse de l'employeur
Mairie de BESSANCOURT
>Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
>Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.