Médiateur
Offre n° O095241115000710
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
56 Grande Rue, Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi - Créer du lien par une présence active dans l'espace public en effectuant des
rondes dans les différents secteurs de la ville (rondes pédestres et motorisées) - Assurer une fonction de proximité tournée vers les
jeunes en privilégiant l'écoute, l'accompagnement, la relation interpersonnelle - Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité
publique à travers la résolution de conflits et le rappel des règles - Mettre en place des mesures d'alerte lors de situations
conflictuelles - Venir en aide aux personnes en situation de fragilité sociale et ou psychologique - Transmettre au service compétent
les éventuelles dégradations sur les biens et les espaces publics - Participer à l'organisation de manifestation événementielles
rondes dans les différents secteurs de la ville (rondes pédestres et motorisées) - Assurer une fonction de proximité tournée vers les
jeunes en privilégiant l'écoute, l'accompagnement, la relation interpersonnelle - Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité
publique à travers la résolution de conflits et le rappel des règles - Mettre en place des mesures d'alerte lors de situations
conflictuelles - Venir en aide aux personnes en situation de fragilité sociale et ou psychologique - Transmettre au service compétent
les éventuelles dégradations sur les biens et les espaces publics - Participer à l'organisation de manifestation événementielles
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités - Créer du lien par une présence active dans l'espace public en effectuant des
rondes dans les différents secteurs de la ville (rondes pédestres et motorisées) - Assurer une fonction de proximité tournée vers les
jeunes en privilégiant l'écoute, l'accompagnement, la relation interpersonnelle - Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité
publique à travers la résolution de conflits et le rappel des règles - Mettre en place des mesures d'alerte lors de situations
conflictuelles - Venir en aide aux personnes en situation de fragilité sociale et ou psychologique - Transmettre au service compétent
les éventuelles dégradations sur les biens et les espaces publics - Participer à l'organisation de manifestation événementielles
rondes dans les différents secteurs de la ville (rondes pédestres et motorisées) - Assurer une fonction de proximité tournée vers les
jeunes en privilégiant l'écoute, l'accompagnement, la relation interpersonnelle - Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité
publique à travers la résolution de conflits et le rappel des règles - Mettre en place des mesures d'alerte lors de situations
conflictuelles - Venir en aide aux personnes en situation de fragilité sociale et ou psychologique - Transmettre au service compétent
les éventuelles dégradations sur les biens et les espaces publics - Participer à l'organisation de manifestation événementielles
Profils recherchés
Profil recherché * Maîtrise des techniques de médiations, de prévention et de gestion des
conflits * Capacités à gérer l'urgence * Respect des règles déontologiques (neutralité, impartialité, confidentialité) * Sens de l'écoute,
du contact et du dialogue * Sens du travail en équipe et respect des horaires * Bonne condition physique
conflits * Capacités à gérer l'urgence * Respect des règles déontologiques (neutralité, impartialité, confidentialité) * Sens de l'écoute,
du contact et du dialogue * Sens du travail en équipe et respect des horaires * Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0134416500
Informations complémentaires
Particularités du poste :
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Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- Restauration collective
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
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Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- Restauration collective
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
>56 Grande Rue
95280 JOUY LE MOUTIER
>56 Grande Rue
95280 JOUY LE MOUTIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.