Agent de sécurité
Offre n° O095241105001231
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Sarcelles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité du référent Sécurité, vous êtes chargé.e de:
Missions / conditions d'exercice
Analyse du contexte sécuritaire des biens et des personnes
- Identifier les risques encourus par le CCAS et les employés en termes de sécurité,
- Proposer des plans de prévention des risques (PPR) ainsi que des solutions techniques pour
répondre aux risques identifiés,
- Établir, diffuser et faire respecter les protocoles de sécurité et consignes d’exploitation à
l’ensemble du CCAS,
- Réaliser un reporting régulier relatif au niveau de la sécurité à destination de la direction,
- Assurer une veille constante des possibles évolutions en matière de risques concernant l’activité
du CCAS et ses membres,
- Suivre l’ensemble des évolutions réglementaires relatives à la sécurité et à la sûreté des
établissements recevant du public (ERP),
Gestion de la sécurisation des sites
- Appliquer la réglementation en matière de sécurité et d’assistance à personnes,
- Garantir l’application des procédures QSE (qualité, sécurité et environnement),
- Veiller au respect des consignes de sécurité par les agents,
- Analyser chaque dysfonctionnement ou non-conformité et proposer des actions correctives,
- S’assurer de l’entretien réglementaire et du fonctionnement des équipements de sécurité
(ascenseur, extincteurs…),
Organisation de la sûreté et de la sécurité
- Participer à la définition de la politique du CCAS en matière de sécurité, en lien avec la direction,
- Participer au recrutement et former les agents de sécurité, et gérer les plannings lorsque cela est
nécessaire (notamment pour la gestion des périodes d’astreintes),
- Mobiliser les équipes et équipements adéquats pour surveiller les lieux ainsi que le matériel,
- Superviser des interventions de sécurité, qu’elles soient réalisées en interne ou par des
prestataires extérieurs : information et formation à la réglementation interne du CCAS, consignes
en cas d’évacuation d’urgence, formations aux gestes de premiers secours, organisation des
débriefings, signalement des événements sécurité sur une main courante…,
- Prévenir les autorités compétentes en cas d’incidents (porter plainte au commissariat,
gendarmerie, pompiers…),
- Élaborer un cahier des charges et participer à la sélection des prestataires de sécurité,
- Participer à l’élaboration du document unique (DU) définissant poste par poste le niveau de risque
et les préconisations correspondantes (repos compensateur, EPI obligatoires, etc.).,
- Garantir l’actualisation des connaissances et des compétences des membres de son équipe en
établissant des plannings de formation,
- Coordonner les actions des plans de prévention des risques (PPR),
Animation et encadrement
- Superviser les interventions de l’agent de sécurité (outils de pilotage, planning d’intervention… ),
- Accompagnement professionnel et identification des besoins de formation nécessaires,
- Mise à jour permanente des procédures de travail,
- Réaliser l’entretien professionnel annuel,
Activités ponctuelles
- Participer à des projets transverses en relation avec d’autres équipes, de manière à leur faire
bénéficier de son expertise en matière de sécurité,
- Remplacer l’agent de sécurité en cas d’absence de ce dernier
- Identifier les risques encourus par le CCAS et les employés en termes de sécurité,
- Proposer des plans de prévention des risques (PPR) ainsi que des solutions techniques pour
répondre aux risques identifiés,
- Établir, diffuser et faire respecter les protocoles de sécurité et consignes d’exploitation à
l’ensemble du CCAS,
- Réaliser un reporting régulier relatif au niveau de la sécurité à destination de la direction,
- Assurer une veille constante des possibles évolutions en matière de risques concernant l’activité
du CCAS et ses membres,
- Suivre l’ensemble des évolutions réglementaires relatives à la sécurité et à la sûreté des
établissements recevant du public (ERP),
Gestion de la sécurisation des sites
- Appliquer la réglementation en matière de sécurité et d’assistance à personnes,
- Garantir l’application des procédures QSE (qualité, sécurité et environnement),
- Veiller au respect des consignes de sécurité par les agents,
- Analyser chaque dysfonctionnement ou non-conformité et proposer des actions correctives,
- S’assurer de l’entretien réglementaire et du fonctionnement des équipements de sécurité
(ascenseur, extincteurs…),
Organisation de la sûreté et de la sécurité
- Participer à la définition de la politique du CCAS en matière de sécurité, en lien avec la direction,
- Participer au recrutement et former les agents de sécurité, et gérer les plannings lorsque cela est
nécessaire (notamment pour la gestion des périodes d’astreintes),
- Mobiliser les équipes et équipements adéquats pour surveiller les lieux ainsi que le matériel,
- Superviser des interventions de sécurité, qu’elles soient réalisées en interne ou par des
prestataires extérieurs : information et formation à la réglementation interne du CCAS, consignes
en cas d’évacuation d’urgence, formations aux gestes de premiers secours, organisation des
débriefings, signalement des événements sécurité sur une main courante…,
- Prévenir les autorités compétentes en cas d’incidents (porter plainte au commissariat,
gendarmerie, pompiers…),
- Élaborer un cahier des charges et participer à la sélection des prestataires de sécurité,
- Participer à l’élaboration du document unique (DU) définissant poste par poste le niveau de risque
et les préconisations correspondantes (repos compensateur, EPI obligatoires, etc.).,
- Garantir l’actualisation des connaissances et des compétences des membres de son équipe en
établissant des plannings de formation,
- Coordonner les actions des plans de prévention des risques (PPR),
Animation et encadrement
- Superviser les interventions de l’agent de sécurité (outils de pilotage, planning d’intervention… ),
- Accompagnement professionnel et identification des besoins de formation nécessaires,
- Mise à jour permanente des procédures de travail,
- Réaliser l’entretien professionnel annuel,
Activités ponctuelles
- Participer à des projets transverses en relation avec d’autres équipes, de manière à leur faire
bénéficier de son expertise en matière de sécurité,
- Remplacer l’agent de sécurité en cas d’absence de ce dernier
Profils recherchés
Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir)
L’environnement territorial et son fonctionnement
Le plan et la configuration des locaux
Les règles de sécurité des établissements recevant du public ainsi que des réglementations sécurité
incendie, normes QSE, SSIAP…
Le fonctionnement des alarmes, des systèmes de surveillance et des moyens d'intervention
Les outils de télécommunication et/ou de télésurveillance
Les notions d’interventions techniques et de manutention des équipements,
Les réseaux de l’équipement et les procédures d’allumage et d’extinction,
La réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Les notions de risques et de sécurité pour le public
Connaissances en droit civil et du cadre légal nécessaire à l’établissement des consignes et procédure
Les procédures et consignes de sécurité, de surveillance et d'intervention, d'alerte et d'évacuation ou de
protection des personnes
Les plans d’entretien et de maintenance
Bonnes connaissances des outils et logiciels d’analyses de risques
Les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
Qualités relationnelles et sens de l’écoute et de la communication
Capacités managériales et de travail en transversalité
Capacité d’anticipation, prise d’initiative et réactivité
Devoir de confidentialité.
Habilitation possible à donner les premiers soins (attestation de formation aux premiers secours).
Maîtrise des outils informatiques comme Word et Excel,
Diplôme ou formation requis
Niveau de diplôme 3 et/ou expérience avérée dans le domaine de la sécurité
CAP agent de sécurité, le bac professionnel sécurité prévention ou SSIAP niveau 2
Habilitations peuvent être requises telles que le SSIAP (Service de sécurité incendie et d’assistance à
personnes), QHSE (Qualité, hygiène, sécurité et environnement)
Formation Gestes au premiers secours
L’environnement territorial et son fonctionnement
Le plan et la configuration des locaux
Les règles de sécurité des établissements recevant du public ainsi que des réglementations sécurité
incendie, normes QSE, SSIAP…
Le fonctionnement des alarmes, des systèmes de surveillance et des moyens d'intervention
Les outils de télécommunication et/ou de télésurveillance
Les notions d’interventions techniques et de manutention des équipements,
Les réseaux de l’équipement et les procédures d’allumage et d’extinction,
La réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Les notions de risques et de sécurité pour le public
Connaissances en droit civil et du cadre légal nécessaire à l’établissement des consignes et procédure
Les procédures et consignes de sécurité, de surveillance et d'intervention, d'alerte et d'évacuation ou de
protection des personnes
Les plans d’entretien et de maintenance
Bonnes connaissances des outils et logiciels d’analyses de risques
Les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
Qualités relationnelles et sens de l’écoute et de la communication
Capacités managériales et de travail en transversalité
Capacité d’anticipation, prise d’initiative et réactivité
Devoir de confidentialité.
Habilitation possible à donner les premiers soins (attestation de formation aux premiers secours).
Maîtrise des outils informatiques comme Word et Excel,
Diplôme ou formation requis
Niveau de diplôme 3 et/ou expérience avérée dans le domaine de la sécurité
CAP agent de sécurité, le bac professionnel sécurité prévention ou SSIAP niveau 2
Habilitations peuvent être requises telles que le SSIAP (Service de sécurité incendie et d’assistance à
personnes), QHSE (Qualité, hygiène, sécurité et environnement)
Formation Gestes au premiers secours
Contact et modalités de candidature
Contact
0134382008
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CCAS de SARCELLES
>Hôtel de Ville
95200 SARCELLES
>Hôtel de Ville
95200 SARCELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.