Agent de médiation sociale et urbaine H/F
Offre n° O095241104000809
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place du Général Leclerc, Sannois (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Coordinatrice CLSPDR (Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation), vous assurez l'interface entre les habitants et les institutions dans le cadre du dispositif. Vous intervenez dans l'espace public (écoles, collèges, équipements municipaux, etc.) et l'espace privé (en lien avec les bailleurs).
Vous assurez une présence active de proximité en allant à la rencontre des habitants, en particulier des populations fragilisées ou isolées. Vous relevez les dysfonctionnements au sein de l'espace public.
Vous participez et mettez en œuvre des actions collectives au profit des habitants en lien avec le réseau de partenaires local.
Vous assurez une présence active de proximité en allant à la rencontre des habitants, en particulier des populations fragilisées ou isolées. Vous relevez les dysfonctionnements au sein de l'espace public.
Vous participez et mettez en œuvre des actions collectives au profit des habitants en lien avec le réseau de partenaires local.
Missions / conditions d'exercice
Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale et urbaine
Etablir des contacts avec la population locale
Analyser la situation et les besoins
Veiller, intervenir et alerter sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, établissements...)
Assurer une mission de veille sociale et réguler les conflits
Réaliser un suivi d'activité auprès des jeunes
Prévenir les tensions et les difficultés aux sorties des écoles et collèges
Participer à l'organisation de manifestations
Renseigner les usagers
Orienter le public vers des partenaires relais
Se concerter avec l'équipe animation / jeunesse
Etablir des contacts avec la population locale
Analyser la situation et les besoins
Veiller, intervenir et alerter sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, établissements...)
Assurer une mission de veille sociale et réguler les conflits
Réaliser un suivi d'activité auprès des jeunes
Prévenir les tensions et les difficultés aux sorties des écoles et collèges
Participer à l'organisation de manifestations
Renseigner les usagers
Orienter le public vers des partenaires relais
Se concerter avec l'équipe animation / jeunesse
Profils recherchés
Permis B souhaité
connaissance des techniques de médiation et de prévention/résolution de conflits
aisance relationnelle
capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit
sens de l'écoute
connaissance des techniques de médiation et de prévention/résolution de conflits
aisance relationnelle
capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit
sens de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0139982000
Informations complémentaires
Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.