Educateur de Jeunes enfants - Référent pédagogique (H/F)
Offre n° O095241024001479
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
Lieu de travail
1 rue d'Enghien, Eaubonne (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la crèche collective, vous assurez un rôle pédagogique et éducatif auprès des enfants, soutenez et accompagnez les auxiliaires de puériculture dans leurs projets et faites le lien entre les équipes et la Direction.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Elaborer le projet pédagogique en direction du jeune enfant, l’adapter et le faire évoluer, en lien avec les divers partenaires institutionnels (direction, équipe, psychologue…) ;
• Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et l’accompagner dans son développement et son autonomie en lien étroit avec sa famille ;
• Animer des activités éducatives adaptées au développement psychomoteur de l’enfant afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques en lien avec les auxiliaires ;
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif en créant divers lieux d’échange (réunions à thème, atelier parent-enfant…) ;
• Surveiller et s’assurer de la sécurité psycho affective et physique, ainsi que de l’hygiène des enfants ;
• Accompagner les jeunes enfants dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…).
AUTRES ACTIVITÉS
• Mettre en œuvre tous les éléments nécessaires à l’accueil d’enfants en situation de handicap ou en voie de détection ;
• Gérer le stock de matériel pédagogique, en déterminer les besoins avec les auxiliaires et la direction et suivre le budget jeux/jouets de la structure ;
• Participer activement aux projets impulsés par la direction Petite Enfance ;
• Travailler en transversalité avec les différentes structures petite enfance implantées sur la commune ainsi que tous les partenaires ;
• Participer aux réunions de service, et de parents ;
• Être accueillant au sein des LAEP (lieux d’accueil Enfants Parents) et participer aux supervisions et réunions de réseaux) ;
• Accompagner et encadrer les stagiaires EJE ;
• Participer aux recrutements des auxiliaires de puériculture en collaboration avec la directrice.
PARTICULARITES DU POSTE
- Amplitude horaire 8 h à 18 heures ;
- Changement d’horaire possible au regard des nécessités de service, avec une amplitude maximale : 7h30/18h30 ;
- Renfort sur le terrain en cas de difficulté de personnel pour un groupe d’enfants ;
- Polyvalence sur les autres structures de la petite enfance de manière exceptionnelle.
• Elaborer le projet pédagogique en direction du jeune enfant, l’adapter et le faire évoluer, en lien avec les divers partenaires institutionnels (direction, équipe, psychologue…) ;
• Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et l’accompagner dans son développement et son autonomie en lien étroit avec sa famille ;
• Animer des activités éducatives adaptées au développement psychomoteur de l’enfant afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques en lien avec les auxiliaires ;
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif en créant divers lieux d’échange (réunions à thème, atelier parent-enfant…) ;
• Surveiller et s’assurer de la sécurité psycho affective et physique, ainsi que de l’hygiène des enfants ;
• Accompagner les jeunes enfants dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…).
AUTRES ACTIVITÉS
• Mettre en œuvre tous les éléments nécessaires à l’accueil d’enfants en situation de handicap ou en voie de détection ;
• Gérer le stock de matériel pédagogique, en déterminer les besoins avec les auxiliaires et la direction et suivre le budget jeux/jouets de la structure ;
• Participer activement aux projets impulsés par la direction Petite Enfance ;
• Travailler en transversalité avec les différentes structures petite enfance implantées sur la commune ainsi que tous les partenaires ;
• Participer aux réunions de service, et de parents ;
• Être accueillant au sein des LAEP (lieux d’accueil Enfants Parents) et participer aux supervisions et réunions de réseaux) ;
• Accompagner et encadrer les stagiaires EJE ;
• Participer aux recrutements des auxiliaires de puériculture en collaboration avec la directrice.
PARTICULARITES DU POSTE
- Amplitude horaire 8 h à 18 heures ;
- Changement d’horaire possible au regard des nécessités de service, avec une amplitude maximale : 7h30/18h30 ;
- Renfort sur le terrain en cas de difficulté de personnel pour un groupe d’enfants ;
- Polyvalence sur les autres structures de la petite enfance de manière exceptionnelle.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
- Diplôme D’Etat D’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
- Connaitre le développement psychomoteur du jeune enfant
- Mener des actions d’éducation, d’animation, d’observation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe
- S’adapter selon les groupes d’enfants et répondre à leurs besoins
- Respecter le secret professionnel
- Avoir des connaissances du travail d’équipe et de communication
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Forfait mobilité durable
• Amicale du personnel
- Diplôme D’Etat D’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
- Connaitre le développement psychomoteur du jeune enfant
- Mener des actions d’éducation, d’animation, d’observation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe
- S’adapter selon les groupes d’enfants et répondre à leurs besoins
- Respecter le secret professionnel
- Avoir des connaissances du travail d’équipe et de communication
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Forfait mobilité durable
• Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.