Collaborateur(trice) du Maire

Offre n° O095241016000572
Publiée le 16/10/2024

Synthèse de l'offre

8900 habitants
membre de la Communauté d'Agglomération de Val Parisis
à 15 kms au nord-ouest de Paris
Lieu de travail
Place Camille Fouinat, Beauchamp (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de Madame le Maire, vous serez son collaborateur(trice) et vous assisterez les élus et la direction en matière d’accueil, d’information, de communication de gestion des dossiers et des agendas.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser l’agenda du Maire et des élus
- Accueil physique et téléphonique du Cabinet du Maire
- Gérer le courrier du cabinet et de la direction générale et suivre les réponses
- Rédiger des courriers, notes, comptes-rendus
- Suivre les projets et activités du cabinet
- Organiser et planifier des réunions
- Organiser et cordonner les cérémonies officielles et gérer la logistique
- Veiller au respect du protocole
- Organiser et coordonner les vœux à la population et les vœux au personnel
- Promouvoir l’image institutionnelle : assurer une veille internet et sur les réseaux sociaux
- Produire de la donnée de communication (photos, vidéos…)
Profils recherchés
- De formation supérieure, doté(e) d’une expérience réussie dans des fonctions similaires
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques publiques du bloc communal
- Connaissance des usages protocolaires
- Obligation de discrétion et de loyauté à l’égard du Maire et du cabinet
- Diplomate, doté (e) d’une intelligence relationnelle
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Grande disponibilité
- Sens aigu des priorités
- Excellentes capacités d’écoute et de communication
- Bonne connaissance des réseaux sociaux
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Contact et modalités de candidature

Contact
0130404585
Informations complémentaires
Cadre du Poste :
- Temps de travail : 36h30 par semaine sur 4,5 jours (du lundi au vendredi matin)
- 22,5 jours de congés annuels (5 x la durée hebdomadaire de travail) et 9 RTT
- Quatre jours de télétravail possible par mois
- Déplacements fréquents au sein de la commune
- Disponibilité occasionnelle le week-end ou en soirée selon les besoins du service
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la protection complémentaire santé et prévoyance + CNAS


Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer notre équipe, c’est contribuer à la dynamique et à l’attractivité de notre commune. Vous participerez à des projets stimulants et variés, tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif et bienveillant.
La ville de Beauchamp s’engage pour la qualité de vie au travail à travers des actions au quotidien et lors d’une semaine dédiée chaque année.

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place Camille Fouinat
95250 BEAUCHAMP
recrutement@ville-beauchamp.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.