Enseignant en violon à temps non complet H/F
Offre n° O095241007000091
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Titulaire du Diplôme d’Etat, et à partir d’une expertise artistique et pédagogique, vous assurez l’enseignement de violon sur le 1er et 2ème cycle, ainsi qu’aux élèves inscrits en parcours personnalisé. Vous assurez le suivi, l’orientation et l’évaluation des élèves. Vous développez la curiosité et l’engagement artistique en inscrivant votre activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement. Du 1er au 3ème cycle amateur
Missions / conditions d'exercice
• Théorie et pratique des langages artistiques de la discipline enseignée
• Culture générale de la discipline enseignée
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire du spectacle vivant et des enseignements spécialisés
• Connaissances en psychopédagogie
• Repérer les évolutions des pratiques et attentes en matières artistique et culturelle
• Développer des outils de pédagogie différenciée
• Proposer des programmes et des projets pédagogiques innovants et transversaux
• Mettre en œuvre des indicateurs partagés mesurant l’impact des outils et des méthodes pédagogiques
• Culture générale de la discipline enseignée
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire du spectacle vivant et des enseignements spécialisés
• Connaissances en psychopédagogie
• Repérer les évolutions des pratiques et attentes en matières artistique et culturelle
• Développer des outils de pédagogie différenciée
• Proposer des programmes et des projets pédagogiques innovants et transversaux
• Mettre en œuvre des indicateurs partagés mesurant l’impact des outils et des méthodes pédagogiques
Profils recherchés
• Capacité à travailler en équipe, transversalité
• Autonomie, réactivité, implication, adaptabilité, disponibilité
• Communication, écoute, analyse
• Organisation, rigueur
• Autonomie, réactivité, implication, adaptabilité, disponibilité
• Communication, écoute, analyse
• Organisation, rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Adresse de l'employeur
Mairie d'ERMONT
>100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
>100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.