Animateur 7-11 ans (H/F)
Offre n° O095240905000187
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
Lieu de travail
1 rue d'Enghien, Eaubonne (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Jeunesse et de la Famille de la Ville, vous serez rattaché(e) au Directeur ACM, avec pour principale mission de proposer des animations et de l'accompagnement à la scolarité pour les jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Garantir la préparation, la réalisation et la finalité des projets en lien avec le
projet pédagogique ;
• Garantir l'hygiène, la sécurité et la règlementation DSJES ;
• Être force de proposition auprès du Directeur ACM ;
• Communication permanente avec les familles et les enfants ;
• Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques ;
• Travail en transversalité avec les services de la ville ;
• Participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
• Animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
• Encadre, participe à la mise en œuvre et à l'animation du CLAS.
AUTRES ACTIVITÉS
• Favoriser la participation des jeunes aux manifestations de la ville ;
• Répondre aux orientations de la Convention Territoriale Globale (CTG).
PARTICULARITES DU POSTE
• Disponibilité ;
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
• Garantir la préparation, la réalisation et la finalité des projets en lien avec le
projet pédagogique ;
• Garantir l'hygiène, la sécurité et la règlementation DSJES ;
• Être force de proposition auprès du Directeur ACM ;
• Communication permanente avec les familles et les enfants ;
• Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques ;
• Travail en transversalité avec les services de la ville ;
• Participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
• Animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
• Encadre, participe à la mise en œuvre et à l'animation du CLAS.
AUTRES ACTIVITÉS
• Favoriser la participation des jeunes aux manifestations de la ville ;
• Répondre aux orientations de la Convention Territoriale Globale (CTG).
PARTICULARITES DU POSTE
• Disponibilité ;
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
•Connaissances de la règlementation d'un accueil collectif de mineurs ;
•Connaissance des caractéristiques des publics enfants/jeunes ;
•Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
•Savoir travailler en équipe ;
•Rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
•Autonome, sens de l'initiative, sens de l'organisation, dynamique, sens de la pédagogie et goût du travail en équipe.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire mensuel
• Prime annuelle
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Forfait mobilité
• Amicale du personnel
•Connaissances de la règlementation d'un accueil collectif de mineurs ;
•Connaissance des caractéristiques des publics enfants/jeunes ;
•Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
•Savoir travailler en équipe ;
•Rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
•Autonome, sens de l'initiative, sens de l'organisation, dynamique, sens de la pédagogie et goût du travail en équipe.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire mensuel
• Prime annuelle
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Forfait mobilité
• Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.