Directeur des bâtiments
Offre n° O095240725000825
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assister au plan administratif de la Direction des Services Techniques et les élus du secteur
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Coordination de l’activité de maintenance :
• Mettre en place et mener à bien un planning de travaux du PPI, en accord avec la sécurité,
• Suivi et coordination du décret tertiaire pour les opérations de moyenne ampleur,
• Mettre en place un système GMAO,
• Résoudre les situations de crise (les pannes importantes et non prévues).
• Superviser et garantir la conformité du travail de maintenance réalisé par la régie ou par des prestataires extérieures.
• Elaborer les cahiers des charges des marchés nécessaire à la mise en place du PPI.
• Suivi des fluides et activités relatives aux économies d’énergie.
Organisation des ressources nécessaires au travaux d’entretien de moyen envergure sur le patrimoine bâti :
• Gérer le budget bâtiment de la ville, moyen et long terme en intégrant la mise en place de tableau de bord financier et de suivi en collaboration avec le pôle comptabilité,
• Participer à la recherche, à l’élaboration et au développement des projets d’investissement en partenariat avec les chargés d’opérations en ayant une vision particulière sur la maintenance à mettre en œuvre à terme,
• Assurer une veille technique et documentaire concernant le patrimoine, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité et de réduire les coûts et les délais de production.
Animation d’équipe et management :
• Conseil et aide à la décision auprès des élus en charge des secteurs concernés.
• Manager l’équipe des techniciens en charge de la maintenance du patrimoine,
• Gérer les plannings et les priorités en prenant en compte l’occupation des équipements,
• Suppléer le DST lors des absences ou indisponibilités sur le secteur du bâtiment.
Coordination de l’activité de maintenance :
• Mettre en place et mener à bien un planning de travaux du PPI, en accord avec la sécurité,
• Suivi et coordination du décret tertiaire pour les opérations de moyenne ampleur,
• Mettre en place un système GMAO,
• Résoudre les situations de crise (les pannes importantes et non prévues).
• Superviser et garantir la conformité du travail de maintenance réalisé par la régie ou par des prestataires extérieures.
• Elaborer les cahiers des charges des marchés nécessaire à la mise en place du PPI.
• Suivi des fluides et activités relatives aux économies d’énergie.
Organisation des ressources nécessaires au travaux d’entretien de moyen envergure sur le patrimoine bâti :
• Gérer le budget bâtiment de la ville, moyen et long terme en intégrant la mise en place de tableau de bord financier et de suivi en collaboration avec le pôle comptabilité,
• Participer à la recherche, à l’élaboration et au développement des projets d’investissement en partenariat avec les chargés d’opérations en ayant une vision particulière sur la maintenance à mettre en œuvre à terme,
• Assurer une veille technique et documentaire concernant le patrimoine, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité et de réduire les coûts et les délais de production.
Animation d’équipe et management :
• Conseil et aide à la décision auprès des élus en charge des secteurs concernés.
• Manager l’équipe des techniciens en charge de la maintenance du patrimoine,
• Gérer les plannings et les priorités en prenant en compte l’occupation des équipements,
• Suppléer le DST lors des absences ou indisponibilités sur le secteur du bâtiment.
Profils recherchés
Profil (connaissances – compétences) :
• BAC + 3 à 5, minimum 3 ans d’expériences sur poste similaire,
• Bonnes connaissances techniques du bâtiment et de la réglementation en vigueur,
• Permis B obligatoire,
• Connaissances solides de l’environnement territorial, du fonctionnement des services municipaux, des marchés publics et des finances publiques,
• Maîtrise des outils bureautiques, qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales,
• Confidentialité, discrétion, réserve.
• BAC + 3 à 5, minimum 3 ans d’expériences sur poste similaire,
• Bonnes connaissances techniques du bâtiment et de la réglementation en vigueur,
• Permis B obligatoire,
• Connaissances solides de l’environnement territorial, du fonctionnement des services municipaux, des marchés publics et des finances publiques,
• Maîtrise des outils bureautiques, qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales,
• Confidentialité, discrétion, réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.