Gestionnaire administratif CDD
Offre n° O095240723000273
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
5 bis, rue de Claye, Le Mesnil-Amelot (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion administrative du pôle de la Petite Enfance :
- Coordonner en partenariat avec les directrices d’établissement d’accueils du jeune enfant (EAJE) et les responsables des relais petite enfance (RPE) la gestion et le suivi administratif
- Coordonner la gestion du personnel en collaboration avec le responsable du pôle
- Coordonner en partenariat avec les directrices d’établissement d’accueils du jeune enfant (EAJE) et les responsables des relais petite enfance (RPE) la gestion et le suivi administratif
- Coordonner la gestion du personnel en collaboration avec le responsable du pôle
Profils recherchés
o Savoirs
- Connaître l’organisation de l’intercommunalité et le fonctionnement du pôle Petite Enfance
- Connaître les différents modes d’accueil de la Petite Enfance
o Savoir-faire
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Connaître les logiciels spécifiques « ABELIUM », « CIRIL », « PORTAIL FAMILLE » et « OPEN-GST »
- Observation, analyse de situations, anticipation et gestion efficace et rationnelle des difficultés
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage et de travail collaboratif
o Savoir-être
- Sens du service public
- Esprit de logique, d’équipe et qualités relationnelles (notamment concertation, communication)
- Assiduité, ponctualité et discrétion professionnelle
- Rigueur, efficacité et sens de l'organisation
- Diplomatie et capacités d’écoute
- Autonomie, dynamisme et prise d’initiative
- Force de proposition, d’impulsion et de motivation
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité à analyser l’information à la gestion de projets
- Organisation et rigueur
- Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- Capacité à gérer l'urgence et le multitâches.
- Connaître l’organisation de l’intercommunalité et le fonctionnement du pôle Petite Enfance
- Connaître les différents modes d’accueil de la Petite Enfance
o Savoir-faire
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Connaître les logiciels spécifiques « ABELIUM », « CIRIL », « PORTAIL FAMILLE » et « OPEN-GST »
- Observation, analyse de situations, anticipation et gestion efficace et rationnelle des difficultés
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage et de travail collaboratif
o Savoir-être
- Sens du service public
- Esprit de logique, d’équipe et qualités relationnelles (notamment concertation, communication)
- Assiduité, ponctualité et discrétion professionnelle
- Rigueur, efficacité et sens de l'organisation
- Diplomatie et capacités d’écoute
- Autonomie, dynamisme et prise d’initiative
- Force de proposition, d’impulsion et de motivation
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité à analyser l’information à la gestion de projets
- Organisation et rigueur
- Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- Capacité à gérer l'urgence et le multitâches.
Contact et modalités de candidature
Contact
0177807764
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.