Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O095240531001026
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Agglomération de Cergy-Pontoise
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
Lieu de travail
2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité des directrices de crèches et du responsable du secteur petite enfance et sous l'autorité du directeur de l'Enfance
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS D'ACCOMPAGNEMENT DE L'EQUIPE DU SAUT DU LOUP (crèche 37 berceaux en 8h/18h)
- Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement au sein de chaque EAJE (orientations municipales) ;
- Réfléchir régulièrement l'aménagement des espaces afin de répondre au développement de l'enfant ;
- Organiser et mettre en œuvre la mise en place d'activités pédagogiques en lien avec la direction de l'EAJE et assurer les commandes afférentes ;
- Impulser une dynamique de travail tout en respectant les compétences professionnelles des agents ;
- Organiser les ateliers de soutien à la parentalité ;
- Accompagner l'équipe dans la formation continue.
MISSIONS LIEES AU POOL DE SOUTIEN
- Assurer Le remplacement des directions en cas de nécessité et selon l'organisation définie au sein de l'EAJE ;
- Renforcer et/ou remplacer les équipes de terrain en cas de nécessité en assurant la sécurité physique et affective du jeune enfant selon les procédures internes et la règlementation en vigueur ;
- Assurer la référence pédagogique de l'ensemble des crèches concernant les pratiques professionnelles et projets communs en lien avec la responsable du secteur Petite Enfance.
- Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement au sein de chaque EAJE (orientations municipales) ;
- Réfléchir régulièrement l'aménagement des espaces afin de répondre au développement de l'enfant ;
- Organiser et mettre en œuvre la mise en place d'activités pédagogiques en lien avec la direction de l'EAJE et assurer les commandes afférentes ;
- Impulser une dynamique de travail tout en respectant les compétences professionnelles des agents ;
- Organiser les ateliers de soutien à la parentalité ;
- Accompagner l'équipe dans la formation continue.
MISSIONS LIEES AU POOL DE SOUTIEN
- Assurer Le remplacement des directions en cas de nécessité et selon l'organisation définie au sein de l'EAJE ;
- Renforcer et/ou remplacer les équipes de terrain en cas de nécessité en assurant la sécurité physique et affective du jeune enfant selon les procédures internes et la règlementation en vigueur ;
- Assurer la référence pédagogique de l'ensemble des crèches concernant les pratiques professionnelles et projets communs en lien avec la responsable du secteur Petite Enfance.
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoir
Être titulaire du DEEJE
Connaissances des protocoles et de la réglementation en vigueur en EAJE ;
Connaissance de l'environnement et des acteurs ;
Savoir faire
Qualités rédactionnelles
Capacités managériales ;
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Ciril...) ;
Savoir être
Adaptabilité et dynamisme ;
Être à l'écoute et pédagogue ;
Discrétion et devoir de réserve.
Savoir
Être titulaire du DEEJE
Connaissances des protocoles et de la réglementation en vigueur en EAJE ;
Connaissance de l'environnement et des acteurs ;
Savoir faire
Qualités rédactionnelles
Capacités managériales ;
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Ciril...) ;
Savoir être
Adaptabilité et dynamisme ;
Être à l'écoute et pédagogue ;
Discrétion et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134212516
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.