Responsable du service des sports (h/f)
Offre n° O094250404001303
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
03/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Les 3 équipements sportifs principaux de la ville sont: deux gymnases et un stade. De plus, la ville construit un nouveau gymnase qui ouvrira ses portes en janvier 2027 et sera composé d’une halle des sports, une salle de gymnastique et une salle de boxe.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice générale adjointe des services à la population, qui porte la transversalité entre services et dont les trois axes de travail clés sont un pilotage affirmé de l’activité, la connaissance des publics et la facilitation des démarches pour les usagers, le responsable des sports, en lien étroit avec l’élu délégué sur le secteur, pilote, planifie et coordonne la politique sportive de la ville.
Au sein du collectif des cadres de la DGA pop’, qui regroupe les services Vie scolaire, Périscolaire, Sports, Guichet unique, et Affaires cultures et jeunesse, et avec lequel il travaille en transversalité, il est force de proposition, de dynamique collective et de projets partagés.
Véritable manager de proximité, il est avant tout un agent de terrain qui pilote la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité, en fédérant l’équipe et en lien avec l’ensemble des services de la ville, notamment les services à la population et les services techniques.
Il anime une équipe constituée de 15 collaborateurs dont un éducateur des activités physiques et sportives coordinateur du sport scolaire, un second éducateur des APS, douze agents techniques (accueil et entretien des équipements sportifs), et d’un assistant administratif, véritable bras droit du responsable de service.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Les 3 équipements sportifs principaux de la ville sont: deux gymnases et un stade. De plus, la ville construit un nouveau gymnase qui ouvrira ses portes en janvier 2027 et sera composé d’une halle des sports, une salle de gymnastique et une salle de boxe.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice générale adjointe des services à la population, qui porte la transversalité entre services et dont les trois axes de travail clés sont un pilotage affirmé de l’activité, la connaissance des publics et la facilitation des démarches pour les usagers, le responsable des sports, en lien étroit avec l’élu délégué sur le secteur, pilote, planifie et coordonne la politique sportive de la ville.
Au sein du collectif des cadres de la DGA pop’, qui regroupe les services Vie scolaire, Périscolaire, Sports, Guichet unique, et Affaires cultures et jeunesse, et avec lequel il travaille en transversalité, il est force de proposition, de dynamique collective et de projets partagés.
Véritable manager de proximité, il est avant tout un agent de terrain qui pilote la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité, en fédérant l’équipe et en lien avec l’ensemble des services de la ville, notamment les services à la population et les services techniques.
Il anime une équipe constituée de 15 collaborateurs dont un éducateur des activités physiques et sportives coordinateur du sport scolaire, un second éducateur des APS, douze agents techniques (accueil et entretien des équipements sportifs), et d’un assistant administratif, véritable bras droit du responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
Piloter l'activité, animer le collectif et être garant de la continuité du service
Management et animation d'équipe :
• Planification, coordination, suivi et évaluation de l'activité des agents
• Développement des compétences, cohésion d'équipe et mise en place de plans de formation
Pilotage et gestion administrative du service :
• Élaboration de tableaux de bord et suivi de l'activité
• Gestion du budget du service
Gestion des équipements sportifs :
• Établissement et contrôle des plannings d'occupation
• Suivi de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité
• Coordination des occupations en périodes scolaire et hors scolaire
• Veille sur les règlementations applicables, notamment en matière de sécurité
• Programmation des activités
Relations partenariales et événements :
• Interlocuteur privilégié des associations sportives et fédérations
• Analyse des demandes de subventions
• Organisation et participation aux événements sportifs de la ville
• Représentation de la ville dans les réseaux professionnels (ville de Paris, fédérations, clubs, réseaux professionnels…)
Développement des politiques sportives :
• Connaissance des publics et adaptation de l'offre sportive communale aux besoins exprimés notamment par les nouveaux publics ou ceux qui sont éloignés de la pratique sportive (démarche handicap et inclusion, égalité femmes hommes, lutte contre les discriminations, lutte contre les violences et pour le respect…)
• Analyse de la fréquentation des équipements et événements
• Pilotage de la labellisation « Ville active et sportive »
• Contribution au projet de construction d’un nouvel équipement sportif sur la ville et de réhabilitation du stade, en lien avec la direction des services techniques : vous pilotez la contribution du service des sports, en recueillant notamment les besoins des futurs utilisateurs
• Veille sur les enjeux des politiques publiques sportives et les normes de sécurité
• Recherche de financements pour les projets sportifs
Management et animation d'équipe :
• Planification, coordination, suivi et évaluation de l'activité des agents
• Développement des compétences, cohésion d'équipe et mise en place de plans de formation
Pilotage et gestion administrative du service :
• Élaboration de tableaux de bord et suivi de l'activité
• Gestion du budget du service
Gestion des équipements sportifs :
• Établissement et contrôle des plannings d'occupation
• Suivi de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité
• Coordination des occupations en périodes scolaire et hors scolaire
• Veille sur les règlementations applicables, notamment en matière de sécurité
• Programmation des activités
Relations partenariales et événements :
• Interlocuteur privilégié des associations sportives et fédérations
• Analyse des demandes de subventions
• Organisation et participation aux événements sportifs de la ville
• Représentation de la ville dans les réseaux professionnels (ville de Paris, fédérations, clubs, réseaux professionnels…)
Développement des politiques sportives :
• Connaissance des publics et adaptation de l'offre sportive communale aux besoins exprimés notamment par les nouveaux publics ou ceux qui sont éloignés de la pratique sportive (démarche handicap et inclusion, égalité femmes hommes, lutte contre les discriminations, lutte contre les violences et pour le respect…)
• Analyse de la fréquentation des équipements et événements
• Pilotage de la labellisation « Ville active et sportive »
• Contribution au projet de construction d’un nouvel équipement sportif sur la ville et de réhabilitation du stade, en lien avec la direction des services techniques : vous pilotez la contribution du service des sports, en recueillant notamment les besoins des futurs utilisateurs
• Veille sur les enjeux des politiques publiques sportives et les normes de sécurité
• Recherche de financements pour les projets sportifs
Profils recherchés
Poste ouvert aux candidats titulaires d’un grade des cadres d’emplois des attachés, des rédacteurs ou éducateurs des APS territorial ou d’un diplôme permettant l’accès au concours d’attaché (bac + 3 minimum) ou de rédacteur ou éducateurs des APS territorial (bac + 2)
• Savoirs :
o Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée
o Solides connaissances de l’environnement territorial et sportif
o Des connaissances en marchés publics et en budget sont souhaitées
o Vous êtes familier du mode projet et vous êtes curieux des méthodes innovantes comme le design actif (notamment sur le mobilier de l’espace public) ou le design de service public
• Savoirs faire :
o Capacité à conduire et à manager une équipe pluridisciplinaire
o Piloter, planifier l’activité, adapter les moyens aux situations notamment pour pallier les absences
o Capacité à conduire un projet transverse
• Savoirs être :
o Rigueur, autonomie et ouverture d’esprit
o Capacité de mobilisation et d’anticipation, vous êtes réactif
o Force de proposition
o Diplomatie
Les conditions d’exercice du poste
• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
• 38 heures hebdomadaire avec 18 jours ARTT (catégorie B) ou 39 heures hebdomadaire avec 23 jours ARTT (catégorie A)
• Poste télétravaillable
• Déplacements fréquents sur les différents équipements sportifs
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
• Lieux d’exercice des fonctions : Stade situé 12 avenue des Canadiens 75012 Paris et Mairie de Joinville-le-Pont : 23 rue de Paris
• Savoirs :
o Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée
o Solides connaissances de l’environnement territorial et sportif
o Des connaissances en marchés publics et en budget sont souhaitées
o Vous êtes familier du mode projet et vous êtes curieux des méthodes innovantes comme le design actif (notamment sur le mobilier de l’espace public) ou le design de service public
• Savoirs faire :
o Capacité à conduire et à manager une équipe pluridisciplinaire
o Piloter, planifier l’activité, adapter les moyens aux situations notamment pour pallier les absences
o Capacité à conduire un projet transverse
• Savoirs être :
o Rigueur, autonomie et ouverture d’esprit
o Capacité de mobilisation et d’anticipation, vous êtes réactif
o Force de proposition
o Diplomatie
Les conditions d’exercice du poste
• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
• 38 heures hebdomadaire avec 18 jours ARTT (catégorie B) ou 39 heures hebdomadaire avec 23 jours ARTT (catégorie A)
• Poste télétravaillable
• Déplacements fréquents sur les différents équipements sportifs
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
• Lieux d’exercice des fonctions : Stade situé 12 avenue des Canadiens 75012 Paris et Mairie de Joinville-le-Pont : 23 rue de Paris
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.