Policier municipal (h/f)
Offre n° O094250401001193
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Villecresnes, commune d'environ 12 000 habitants située dans le sud du département du Val de Marne et membre du Territoire Grand Paris Sud-Est Avenir recrute
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Mairie, place Charles de Gaulle, Villecresnes (Val-de-Marne)
- 44 Rue de Brunoy, Villecresnes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
31/05/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire, du Chef de Service de Police Municipale, le policier municipal assure les tâches de Police Judiciaire et de Police Administrative telle que définies par la loi. Il est à la disponibilité de la hiérarchie pour assurer la tranquillité, la sécurité, la sûreté et la salubrité publiques. Il constitue un lien direct entre les habitants et les services et est porteur d’initiatives dans le cadre de sa mission.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôler et appliquer les dispositions du Code Général des Collectivités Territoriales
- Exécuter les ordres et les consignes de ses supérieurs hiérarchiques dans le respect des textes, codes et législation en vigueur
- Contrôler les infractions au Code de la Route
- Contrôler l’application et le respect des arrêtés municipaux
- Gestion des mises en fourrière
- Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination PN/PM
- Surveiller la commune : aider la population, assister des personnes en difficulté, renseigner la population
- Intervenir en cas d’accidents, calamités, fléaux ou catastrophes naturelles
- Surveillance des bâtiments communaux et écoles
- Assurer la sécurisation en fonction des évènements
- Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la municipalité
- Signaler les dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie
- Intervenir en milieu scolaire pour le « permis piéton » et le « permis internet » (moniteur
Sécurité Routière)
- Gestion des objets trouvés ou perdus
- Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux, rapports et comptes-rendus journaliers et hebdomadaires
*Risques liés au poste :
- Risque routier
- Risque d’agression
- Risque de blessures physiques et/ou psychologiques
*Pénibilité :
- Exposition aux intempéries
- Déplacements à pied de durée prolongée
- Station statique ou debout prolongée
- Port du matériel nécessaire aux missions
- Exécuter les ordres et les consignes de ses supérieurs hiérarchiques dans le respect des textes, codes et législation en vigueur
- Contrôler les infractions au Code de la Route
- Contrôler l’application et le respect des arrêtés municipaux
- Gestion des mises en fourrière
- Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination PN/PM
- Surveiller la commune : aider la population, assister des personnes en difficulté, renseigner la population
- Intervenir en cas d’accidents, calamités, fléaux ou catastrophes naturelles
- Surveillance des bâtiments communaux et écoles
- Assurer la sécurisation en fonction des évènements
- Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la municipalité
- Signaler les dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie
- Intervenir en milieu scolaire pour le « permis piéton » et le « permis internet » (moniteur
Sécurité Routière)
- Gestion des objets trouvés ou perdus
- Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux, rapports et comptes-rendus journaliers et hebdomadaires
*Risques liés au poste :
- Risque routier
- Risque d’agression
- Risque de blessures physiques et/ou psychologiques
*Pénibilité :
- Exposition aux intempéries
- Déplacements à pied de durée prolongée
- Station statique ou debout prolongée
- Port du matériel nécessaire aux missions
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- Maitrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale Ø Maitrise du champ de compétences des autres différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police nationale, gendarmerie)
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des pouvoirs et compétences des autres services de la collectivité et administrations partenaires
- Connaissance des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Connaissance des codes et fonctionnements des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Obligations personnelles de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et règlementaires
- Maitrise des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, etc…)
- Connaissance des procédures administratives
- Maitrise des techniques de recueil d’information et constatation des infractions
- Maitrise des techniques de recueil et de diffusion d’informations
- Maitrise de la gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident de la voie publique Ø Maitrise des techniques d’interventions
- Maitrise des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
- Connaitre les modalités d’intervention avec les populations à risque et/ou en situation difficile
- Connaissance des droits fondamentaux des personnes
- Connaitre les techniques de communications, de gestion de conflits, de médiation
- Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels
- Connaissance des gestes d’urgence et de secours
- Maitrise des techniques de radiocommunication
- SAVOIR FAIRE :
*Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Organiser et effectuer des missions d’îlotage
- Réguler la circulation routière et veiller au respect de code de la route et du stationnement
- Prendre les mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Organiser et animer, auprès des enfants, en milieu scolaire ou périscolaire, des campagnes de prévention
- Veiller au déroulement des cérémonies
- Analyser et gérer des situations
*Recherche et relevé des infractions :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relevé les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un Officier de Police Judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement des personnes recherchés
- Rendre compte des crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Transmettre des procès-verbaux
*Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d’activités, comptes rendus des diverses missions
-Rédiger des procédures, les documents et actes administratifs courants
- Suivre l’évolution des textes législatifs et règlementaires
*Accueil et relation avec les publics :
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du poste
- Ecouter et accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
*Permanence opérationnelle du service de police municipale :
- Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Utiliser les moyens de transmission (téléphone et radio)
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radio, véhicules, éthylotest, cinémomètre…)
- Gérer les objets trouves/perdus
*Rigueur
*Réactivité, notamment dans le cadre des situations d’urgence
*Polyvalence
*Disponibilité
*Respect du Code de Déontologie
*Sens du service public
- SAVOIR ETRE :
*Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle
*Discrétion et devoir de réserve
*Maitrise de soi
*Capacité d’écoute
*Capacité d’adaptation
*Loyauté
- Maitrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale Ø Maitrise du champ de compétences des autres différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police nationale, gendarmerie)
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des pouvoirs et compétences des autres services de la collectivité et administrations partenaires
- Connaissance des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Connaissance des codes et fonctionnements des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Obligations personnelles de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et règlementaires
- Maitrise des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, etc…)
- Connaissance des procédures administratives
- Maitrise des techniques de recueil d’information et constatation des infractions
- Maitrise des techniques de recueil et de diffusion d’informations
- Maitrise de la gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident de la voie publique Ø Maitrise des techniques d’interventions
- Maitrise des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
- Connaitre les modalités d’intervention avec les populations à risque et/ou en situation difficile
- Connaissance des droits fondamentaux des personnes
- Connaitre les techniques de communications, de gestion de conflits, de médiation
- Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels
- Connaissance des gestes d’urgence et de secours
- Maitrise des techniques de radiocommunication
- SAVOIR FAIRE :
*Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Organiser et effectuer des missions d’îlotage
- Réguler la circulation routière et veiller au respect de code de la route et du stationnement
- Prendre les mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Organiser et animer, auprès des enfants, en milieu scolaire ou périscolaire, des campagnes de prévention
- Veiller au déroulement des cérémonies
- Analyser et gérer des situations
*Recherche et relevé des infractions :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relevé les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un Officier de Police Judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement des personnes recherchés
- Rendre compte des crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Transmettre des procès-verbaux
*Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d’activités, comptes rendus des diverses missions
-Rédiger des procédures, les documents et actes administratifs courants
- Suivre l’évolution des textes législatifs et règlementaires
*Accueil et relation avec les publics :
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du poste
- Ecouter et accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
*Permanence opérationnelle du service de police municipale :
- Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Utiliser les moyens de transmission (téléphone et radio)
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radio, véhicules, éthylotest, cinémomètre…)
- Gérer les objets trouves/perdus
*Rigueur
*Réactivité, notamment dans le cadre des situations d’urgence
*Polyvalence
*Disponibilité
*Respect du Code de Déontologie
*Sens du service public
- SAVOIR ETRE :
*Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle
*Discrétion et devoir de réserve
*Maitrise de soi
*Capacité d’écoute
*Capacité d’adaptation
*Loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
0145103900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à mairie@villecresnes.fr ou par voie postale.
Monsieur le Maire
Mairie de Villecresnes
Place Charles de Gaulle
94440 VILLECRESNES
Monsieur le Maire
Mairie de Villecresnes
Place Charles de Gaulle
94440 VILLECRESNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.