Chef de bassin / responsable pédagogique (h/f)
Offre n° O094250214000554
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des sports, sous l’autorité du directeur et du directeur adjoint, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’installation, vous optimisez l’utilisation de la piscine et contribuez à la mise en œuvre de la politique sportive municipale. Vous encadrez une équipe de maitres-nageurs sauveteurs. Vous concevez, animez et encadrez les activités sportives de la piscine auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement
- Assurer la mise en place d’une organisation optimale du service : planning du personnel, gestion des absences, répartition des tâches…
- Réaliser les recrutements des vacataires, contractuels, assurer le suivi des contrats, en lien avec le directeur du service et son adjoint, accompagner et former les nouveaux arrivants,
- Evaluer les compétences des professionnels et les accompagner en besoins de formation,
Gestion administrative et technique
- Planifier l’utilisation de la piscine et organiser l’accueil des usagers,
- Gérer les plannings des agents en lien avec l’adjoint (remplacements, cours collectifs et individuels, plannings scolaire),
- Contrôler l’entretien (1 vidange /an), la maintenance et la rénovation des équipements.
Enseignement / animation
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Proposer des pistes d’amélioration du Plan d’Organisation de Surveillance et de Secours (POSS)
- Enseigner et surveiller des activités de natation
- Développer, Organiser et encadrer les cours collectifs proposés par l’établissement
Sécurité / application des réglementations
- Contrôler l’application du POSS et le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Faire respecter la réglementation relative aux ERP
- Assurer la bonne tenue des registres
- Planifier les exercices incendies avec le directeur
- Assurer la mise en place d’une organisation optimale du service : planning du personnel, gestion des absences, répartition des tâches…
- Réaliser les recrutements des vacataires, contractuels, assurer le suivi des contrats, en lien avec le directeur du service et son adjoint, accompagner et former les nouveaux arrivants,
- Evaluer les compétences des professionnels et les accompagner en besoins de formation,
Gestion administrative et technique
- Planifier l’utilisation de la piscine et organiser l’accueil des usagers,
- Gérer les plannings des agents en lien avec l’adjoint (remplacements, cours collectifs et individuels, plannings scolaire),
- Contrôler l’entretien (1 vidange /an), la maintenance et la rénovation des équipements.
Enseignement / animation
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Proposer des pistes d’amélioration du Plan d’Organisation de Surveillance et de Secours (POSS)
- Enseigner et surveiller des activités de natation
- Développer, Organiser et encadrer les cours collectifs proposés par l’établissement
Sécurité / application des réglementations
- Contrôler l’application du POSS et le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Faire respecter la réglementation relative aux ERP
- Assurer la bonne tenue des registres
- Planifier les exercices incendies avec le directeur
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du titre MNS et PSE1 renouvelé.
Vous disposez d’une expérience significative dans votre domaine, vous maîtriser les réglementations des ERP, du sport, du traitement de l’eau et celles relatives aux piscines publiques et vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Vous avez déjà travaillé en partenariat avec des associations ou l’éducation nationale, les accueils de loisirs.
Au-delà du fait que vous maitriser les différents types de natation, vous favoriser une pratique pédagogique individuelle ou de groupe en liant la technique et l’adaptant à l’usager.
Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ive), vous avez une réelle capacité de travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre accompagnement et votre écoute active dans votre management.
L’équipe vous attend pour mener à bien une saison aquatique riche et dynamique pour répondre à la politique sportive municipale d’encouragement de la pratique d’activité physique.
Conditions d’accueil
- Milieu couvert,
- Ambiance chaude et chlorée,
- 2 week-ends sur 6 travaillés,
- Modification des plannings en fonction des périodes de l’année et des manifestations
- Amplitude horaire de 7h30 à 21h (nocturne le mercredi), temps de travail de 37h20 hebdomadaire répartis sur 5 jours
- 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT
Rémunération par voie statutaire (catégorie B) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions)
Participation à la prévoyance à hauteur de 60% de la cotisation
Compte épargne temps monétisable
Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions)
Participation de l’employeur à la mutuelle santé
Accompagnement à la formation.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation d’handicap
Vous disposez d’une expérience significative dans votre domaine, vous maîtriser les réglementations des ERP, du sport, du traitement de l’eau et celles relatives aux piscines publiques et vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Vous avez déjà travaillé en partenariat avec des associations ou l’éducation nationale, les accueils de loisirs.
Au-delà du fait que vous maitriser les différents types de natation, vous favoriser une pratique pédagogique individuelle ou de groupe en liant la technique et l’adaptant à l’usager.
Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ive), vous avez une réelle capacité de travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre accompagnement et votre écoute active dans votre management.
L’équipe vous attend pour mener à bien une saison aquatique riche et dynamique pour répondre à la politique sportive municipale d’encouragement de la pratique d’activité physique.
Conditions d’accueil
- Milieu couvert,
- Ambiance chaude et chlorée,
- 2 week-ends sur 6 travaillés,
- Modification des plannings en fonction des périodes de l’année et des manifestations
- Amplitude horaire de 7h30 à 21h (nocturne le mercredi), temps de travail de 37h20 hebdomadaire répartis sur 5 jours
- 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT
Rémunération par voie statutaire (catégorie B) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions)
Participation à la prévoyance à hauteur de 60% de la cotisation
Compte épargne temps monétisable
Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions)
Participation de l’employeur à la mutuelle santé
Accompagnement à la formation.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation d’handicap
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.