Directeur Adjoint (h/f)
Offre n° O094250114000714
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
A la tête d’une équipe d’une vingtaine d’agents sur plusieurs structures, sous l’autorité directe du Directeur du Service des Sports, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique sportive municipale. Vous participerez également au management de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Vos tâches et activités :
Gestion administrative :
- Organiser et suivre les missions des agents du service
- Rédiger des rapports d’activité et des bilans annuels
- Participer aux commissions et réunions en lien avec les politiques sportives locales
Gestion des activités sportives :
- Planifier, organiser et superviser les activités sportives proposées par la ville (cours, compétitions, événements)
- Collaborer avec les clubs sportifs et associations locales afin de promouvoir et développer le sport dans la commune
- Assurer la mise en œuvre de la politique sportive de la vile en lien avec le directeur des sports
Responsabilité de la piscine, en lien avec le chef de bassin :
- Veiller au respect des normes d’hygiènes et sécurités
- Gérer et coordonner l’exploitation de la piscine municipale (horaires, animations, sécurité)
- Superviser l’équipe de la piscine, notamment le personnel éducatif et technique
- Développer des activités et évènement aquatique adaptées à tous les publics
Animation et communication :
- Promouvoir les événements sportifs et aquatiques à travers des campagnes de communication
- Organiser des manifestations sportives (compétitions, étapes, journées portes ouvertes) afin de dynamiser le tissu sportif local
- Evaluer et analyser les retours des usagers pour améliorer l’offre de services
Développement de partenariats :
- Entretenir des relations avec les acteurs locaux, notamment les écoles, associations et entreprises pour favoriser le développement du sport
- Rechercher des financements pour des projets sportifs innovants.
Gestion administrative :
- Organiser et suivre les missions des agents du service
- Rédiger des rapports d’activité et des bilans annuels
- Participer aux commissions et réunions en lien avec les politiques sportives locales
Gestion des activités sportives :
- Planifier, organiser et superviser les activités sportives proposées par la ville (cours, compétitions, événements)
- Collaborer avec les clubs sportifs et associations locales afin de promouvoir et développer le sport dans la commune
- Assurer la mise en œuvre de la politique sportive de la vile en lien avec le directeur des sports
Responsabilité de la piscine, en lien avec le chef de bassin :
- Veiller au respect des normes d’hygiènes et sécurités
- Gérer et coordonner l’exploitation de la piscine municipale (horaires, animations, sécurité)
- Superviser l’équipe de la piscine, notamment le personnel éducatif et technique
- Développer des activités et évènement aquatique adaptées à tous les publics
Animation et communication :
- Promouvoir les événements sportifs et aquatiques à travers des campagnes de communication
- Organiser des manifestations sportives (compétitions, étapes, journées portes ouvertes) afin de dynamiser le tissu sportif local
- Evaluer et analyser les retours des usagers pour améliorer l’offre de services
Développement de partenariats :
- Entretenir des relations avec les acteurs locaux, notamment les écoles, associations et entreprises pour favoriser le développement du sport
- Rechercher des financements pour des projets sportifs innovants.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BPJEPS ou d’une licence STAPS (sciences et techniques des activités physiques et sportives).
Une première expérience en management d’équipe serait un plus.
Savoirs être :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Esprit d’initiative et d’autonomie.
- Sens du service public et capacité à travailler avec différents publics.
- Excellentes aptitudes en communication.
Savoirs faire :
- Connaissance des réglementations liées aux équipements sportifs et aux piscines.
- Capacité à gérer des équipes et à animer des groupes.
- Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Conditions :
- Déplacements fréquents sur l’ensemble des équipements
- Horaires liées aux activités du service avec des disponibilités le soir, le samedi et le dimanche.
- Rémunération par voie statutaire (catégorie B) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT,
- participation à la prévoyance à hauteur de 60%
- Compte épargne temps monétisable,
- Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions),
- Une participation de l’employeur à la mutuelle santé,
- Accompagnement à la formation.
Ce poste est ouverts aux personnes en situation d'handicap
Une première expérience en management d’équipe serait un plus.
Savoirs être :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Esprit d’initiative et d’autonomie.
- Sens du service public et capacité à travailler avec différents publics.
- Excellentes aptitudes en communication.
Savoirs faire :
- Connaissance des réglementations liées aux équipements sportifs et aux piscines.
- Capacité à gérer des équipes et à animer des groupes.
- Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Conditions :
- Déplacements fréquents sur l’ensemble des équipements
- Horaires liées aux activités du service avec des disponibilités le soir, le samedi et le dimanche.
- Rémunération par voie statutaire (catégorie B) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT,
- participation à la prévoyance à hauteur de 60%
- Compte épargne temps monétisable,
- Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions),
- Une participation de l’employeur à la mutuelle santé,
- Accompagnement à la formation.
Ce poste est ouverts aux personnes en situation d'handicap
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.