Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O094241210001085
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routier (N19).
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Contrats avantageux à adhésion volontaire pour le maintien de salaire, et pour la mutuelle santé (avec versement d’une participation financière de la ville de 25€ par mois). Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Télétravail ouvert aux postes éligibles.
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Contrats avantageux à adhésion volontaire pour le maintien de salaire, et pour la mutuelle santé (avec versement d’une participation financière de la ville de 25€ par mois). Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Télétravail ouvert aux postes éligibles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil, vous serez chargé de :
¬ Accompagner les professionnelles de terrain ;
¬ Animer et mettre en place des activités éducatives ;
¬ Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
¬ Assurer le relais de la référente d’un groupe d’enfant dans des situations précises et définies ;
¬ Aménager les espaces de vie ;
¬ Participer à l’élaboration du projet d’établissement (socio-éducatif, pédagogique) ;
¬ Mettre en œuvre le projet pédagogique dans une dynamique d’équipe tout en accompagnant vos collègues ;
¬ Référer à la responsable de vos actions et réflexions, en partageant vos observations et vos interrogations ;
¬ Ajuster et évaluer les actions quotidiennes selon les modalités suivantes : organisation des temps d’échanges, synthèse, prise de décision et définition de stratégies d’action en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ;
¬ Établir des relations avec les parents et suppléants parentaux ;
¬ Soutenir la parentalité ;
¬ Assurer la maintenance du matériel ;
¬ Gérer, par délégation, le choix du matériel ainsi que les commandes dans le respect du budget alloué ;
¬ Prendre connaissance et appliquer les protocoles établis par le médecin des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) ;
¬ Assurer le relais de direction en l’absence de la responsable.
¬ Accompagner les professionnelles de terrain ;
¬ Animer et mettre en place des activités éducatives ;
¬ Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
¬ Assurer le relais de la référente d’un groupe d’enfant dans des situations précises et définies ;
¬ Aménager les espaces de vie ;
¬ Participer à l’élaboration du projet d’établissement (socio-éducatif, pédagogique) ;
¬ Mettre en œuvre le projet pédagogique dans une dynamique d’équipe tout en accompagnant vos collègues ;
¬ Référer à la responsable de vos actions et réflexions, en partageant vos observations et vos interrogations ;
¬ Ajuster et évaluer les actions quotidiennes selon les modalités suivantes : organisation des temps d’échanges, synthèse, prise de décision et définition de stratégies d’action en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ;
¬ Établir des relations avec les parents et suppléants parentaux ;
¬ Soutenir la parentalité ;
¬ Assurer la maintenance du matériel ;
¬ Gérer, par délégation, le choix du matériel ainsi que les commandes dans le respect du budget alloué ;
¬ Prendre connaissance et appliquer les protocoles établis par le médecin des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) ;
¬ Assurer le relais de direction en l’absence de la responsable.
Profils recherchés
¬ Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants ;
¬ Aptitude au travail d’équipe et à la capacité de coordonner des projets ;
¬ Expérience professionnelle similaire ;
¬ Dynamique et bonnes capacités d’adaptation ;
¬ Autonome dans l’organisation de son travail ;
¬ Sens du service public et disponibilité.
¬ Aptitude au travail d’équipe et à la capacité de coordonner des projets ;
¬ Expérience professionnelle similaire ;
¬ Dynamique et bonnes capacités d’adaptation ;
¬ Autonome dans l’organisation de son travail ;
¬ Sens du service public et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145106167
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.