Animateur activités séniors (h/f)
Offre n° O094241120000593
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, situé à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routier (N19).
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Contrats avantageux à adhésion volontaire pour le maintien de salaire, et pour la mutuelle santé (avec participation financière de la ville de 25€ par mois).
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Contrats avantageux à adhésion volontaire pour le maintien de salaire, et pour la mutuelle santé (avec participation financière de la ville de 25€ par mois).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale vous serez chargé(e) :
- Recenser les besoins du public, mobiliser et coordonner les différents acteurs
- Concevoir un document écrit autour de chaque projet d’animation
- Participer à l’élaboration du programme d’animation en direction des séniors
- Participer à la mise en place des séjours de vacances de leur programme d’activités et assurer l’encadrement des séjours.
- Rechercher, proposer et mettre en place des animations et activités visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux
- Encourager les actions portant sur les échanges intergénérationnels et transmission de savoir
- Mettre en œuvre les animations et les évènements (préparations, encadrements et installations des lieux)
- Assurer la conduite de la navette du marché les lundis et vendredis matin
- Animations des ateliers, sorties et séjours
- Accompagnement des séniors dans toutes les activités propres au CCAS
- Assurer la régie du secteur séniors : Encaisser les règlements des retraités, établir les bordereaux de remise de chèques
- Rapport annuel et suivi mensuel de la fréquentation du service
- Poursuivre le dialogue avec l’ensemble des séniors à travers de l’accueil, l’accompagnement de sorties et des animations
- Assurer la polyvalence à l’accueil : Être le soutien de l’agent en charge du logement et de l’agent d’accueil
- Assurer le remplacement de l’agent en charge de l’agence postale communale (congés)
- Participer à l’action prévention canicule
- Recenser les besoins du public, mobiliser et coordonner les différents acteurs
- Concevoir un document écrit autour de chaque projet d’animation
- Participer à l’élaboration du programme d’animation en direction des séniors
- Participer à la mise en place des séjours de vacances de leur programme d’activités et assurer l’encadrement des séjours.
- Rechercher, proposer et mettre en place des animations et activités visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux
- Encourager les actions portant sur les échanges intergénérationnels et transmission de savoir
- Mettre en œuvre les animations et les évènements (préparations, encadrements et installations des lieux)
- Assurer la conduite de la navette du marché les lundis et vendredis matin
- Animations des ateliers, sorties et séjours
- Accompagnement des séniors dans toutes les activités propres au CCAS
- Assurer la régie du secteur séniors : Encaisser les règlements des retraités, établir les bordereaux de remise de chèques
- Rapport annuel et suivi mensuel de la fréquentation du service
- Poursuivre le dialogue avec l’ensemble des séniors à travers de l’accueil, l’accompagnement de sorties et des animations
- Assurer la polyvalence à l’accueil : Être le soutien de l’agent en charge du logement et de l’agent d’accueil
- Assurer le remplacement de l’agent en charge de l’agence postale communale (congés)
- Participer à l’action prévention canicule
Profils recherchés
- Accueillant, convivial, ponctuel
- Discrétion, confidentialité et courtoisie
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et d'accueil
- Capacité à communiquer et interagir avec différents publics
- Maîtrise de l'outil informatique
Sens des responsabilités, travail en transversalité et en équipe
- Discrétion, confidentialité et courtoisie
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et d'accueil
- Capacité à communiquer et interagir avec différents publics
- Maîtrise de l'outil informatique
Sens des responsabilités, travail en transversalité et en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0145106167
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.