Directeur adjoint chargé des équipements sportifs (h/f)
Offre n° O094241118000840
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller principal des APS
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA gère une quarantaine d'établissements (conservatoires, médiathèques et ludothèques, piscines, complexes sportifs, gymnases...) regroupant près de 500 collaborateurs.
Au sein de la Direction générale adjointe Citoyenneté (DGAC), la Direction des sports et de la culture (DSC) est plus particulièrement en charge :
* de l'animation de la gouvernance partagée des équipements transférés en lien avec les communes ;
* du déploiement d'un ambitieux Programme Pluriannuel d'Investissement pour garantir aux usagers une offre de service équitable et qualitative au sein d'équipements modernisés ;
* de la mise en œuvre d'une vision renouvelée de l'approche territoriale des équipements favorisant des regroupements par bassins géographiques cohérents et permettant de renforcer les synergies entre les différents acteurs, d'harmoniser, d'optimiser les fonctionnements et les organisations tout en veillant au respect des spécificités locales ;
Son action dans les champs sectoriels et transversaux s'ancre dans un écosystème partenarial dense qui nécessite encore, s'agissant des équipements sportifs, de se doter d'un corpus de textes cadres identifiant les grandes orientations et les objectifs majeurs.
Sous l'autorité du Directeur des Sports et de la Culture que vous secondez, vous pilotez le fonctionnement du réseau des 7 établissements aquatiques et des 5 établissements terrestres (120 collaborateurs) en lien avec la Mission Ressources Coordination Pilotage (MRCP) de la DGAC et les directions ressources de GPSEA.
Au sein de la Direction générale adjointe Citoyenneté (DGAC), la Direction des sports et de la culture (DSC) est plus particulièrement en charge :
* de l'animation de la gouvernance partagée des équipements transférés en lien avec les communes ;
* du déploiement d'un ambitieux Programme Pluriannuel d'Investissement pour garantir aux usagers une offre de service équitable et qualitative au sein d'équipements modernisés ;
* de la mise en œuvre d'une vision renouvelée de l'approche territoriale des équipements favorisant des regroupements par bassins géographiques cohérents et permettant de renforcer les synergies entre les différents acteurs, d'harmoniser, d'optimiser les fonctionnements et les organisations tout en veillant au respect des spécificités locales ;
Son action dans les champs sectoriels et transversaux s'ancre dans un écosystème partenarial dense qui nécessite encore, s'agissant des équipements sportifs, de se doter d'un corpus de textes cadres identifiant les grandes orientations et les objectifs majeurs.
Sous l'autorité du Directeur des Sports et de la Culture que vous secondez, vous pilotez le fonctionnement du réseau des 7 établissements aquatiques et des 5 établissements terrestres (120 collaborateurs) en lien avec la Mission Ressources Coordination Pilotage (MRCP) de la DGAC et les directions ressources de GPSEA.
Missions / conditions d'exercice
* Piloter les équipements sportifs : encadrement, animation et gestion des ressources humaines, cadrage administratif et financier, suivi des investissements, modernisation et formalisation de procédures et d'outils ;
* Animer la gouvernance partagée avec les communes et accompagner les réseaux d'équipements sportifs dans le développement de démarches de mutualisation, de partage, d'harmonisation et d'optimisation ;
* Dynamiser les partenariats structurants avec l'Education Nationale, le tissu associatif, les collectivités territoriales et l'Etat en veillant à développer une méthodologie de projet, de la conception à l'évaluation ;
* uvrer à la préfiguration des transferts d'équipements en rassemblant les conditions d'une intégration fluide dans tous les domaines (programmation bâtimentaire, RH, continuité de service) ;
* Coconstruire et animer les stratégies transversales Usagers et Communication ;
* Développer des initiatives novatrices en veillant à faire résonner sport, culture, patrimoine, cohésion territoriale et attractivité ;
* Réaliser une veille stratégique sur les évolutions, les innovations et les expérimentations conduites en matière de politique sportive ;
* Assurer la continuité de la direction et sa représentation.
* Animer la gouvernance partagée avec les communes et accompagner les réseaux d'équipements sportifs dans le développement de démarches de mutualisation, de partage, d'harmonisation et d'optimisation ;
* Dynamiser les partenariats structurants avec l'Education Nationale, le tissu associatif, les collectivités territoriales et l'Etat en veillant à développer une méthodologie de projet, de la conception à l'évaluation ;
* uvrer à la préfiguration des transferts d'équipements en rassemblant les conditions d'une intégration fluide dans tous les domaines (programmation bâtimentaire, RH, continuité de service) ;
* Coconstruire et animer les stratégies transversales Usagers et Communication ;
* Développer des initiatives novatrices en veillant à faire résonner sport, culture, patrimoine, cohésion territoriale et attractivité ;
* Réaliser une veille stratégique sur les évolutions, les innovations et les expérimentations conduites en matière de politique sportive ;
* Assurer la continuité de la direction et sa représentation.
Profils recherchés
* Doté de solides compétences dans le portage de projets d'envergure et dans l'élaboration d'outils méthodologiques fiables et agiles, vous savez organiser le travail en mode projet et vous appuyer sur des profils diversifiés.
* Vous disposez d'expériences, de connaissances et de compétences avérées dans le champ sportif. Disposant de qualités relationnelles avérées, vous possédez une expérience managériale significative et positive.
* Force de proposition, vous avez le sens de l'initiative, de l'anticipation et savez rendre compte à votre hiérarchie à bon escient.
* De formation supérieure, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales. Intéressé par les politiques publiques sportives, vous avez l'expérience du pilotage d'une grande direction thématique.
* Cadre de la fonction publique, vous êtes à l'aise dans la gestion des relations entre les élus et l'administration.
* Manager confirmé, vous avez la capacité de mener un travail d'accompagnement au changement. Rigoureux(euse), autonome, impliqué(e), loyal(e) et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et savez fédérer des équipes.
* Vous disposez d'expériences, de connaissances et de compétences avérées dans le champ sportif. Disposant de qualités relationnelles avérées, vous possédez une expérience managériale significative et positive.
* Force de proposition, vous avez le sens de l'initiative, de l'anticipation et savez rendre compte à votre hiérarchie à bon escient.
* De formation supérieure, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales. Intéressé par les politiques publiques sportives, vous avez l'expérience du pilotage d'une grande direction thématique.
* Cadre de la fonction publique, vous êtes à l'aise dans la gestion des relations entre les élus et l'administration.
* Manager confirmé, vous avez la capacité de mener un travail d'accompagnement au changement. Rigoureux(euse), autonome, impliqué(e), loyal(e) et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et savez fédérer des équipes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/736/1/directeur-adjoint-charge-des-equipements-sportifs-h-f
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/736/1/directeur-adjoint-charge-des-equipements-sportifs-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.