Responsable de la Média-Ludothèque du Palais et responsable adjoint de l'équipe réussite éducative (h/f)
Offre n° O094241008001629
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service a pour objectif principal de socialiser à la culture. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle et s’organise en 4 axes : développer la lecture, nourrir le sens critique, favoriser la culture et la sensibilité artistique, contribuer à la réussite éducative et professionnelle.
Dans le cadre du projet de service axes choisis :
- Majeur : Contribuer à la réussite éducative et professionnelle
- Mineur : Promouvoir la lecture et la littérature
Dans le cadre du projet de service axes choisis :
- Majeur : Contribuer à la réussite éducative et professionnelle
- Mineur : Promouvoir la lecture et la littérature
Missions / conditions d'exercice
- Management de l’équipe de la média-ludothèque (5 agents titulaires et ainsi que les CDD TNC et les vacataires ”soutien scolaire” et ”agent d’accueil”)
- Gestion du bâtiment (sécurité, gestion sanitaire)
- Responsable adjointe de l’axe réussite éducative et professionnelle
- Construction de partenariats dans le domaine de la réussite éducative et professionnelle, pour le jeu et avec les partenaires de proximité du Palais
- Contribue à la conception de l’offre culturelle en matière d’innovation
- Participation aux animations régulières et aux évènements ponctuels ou transversaux (Nuit de la lecture, Fête mondiale du jeu, soirées jeux, Créteil l’été, Semaine des maths…)
- Gestion des plannings et des congés
- Accueil et à orientation des publics
- Conçoit et propose des projets liés à la réussite éducative
- Conçoit et assure des animations régulières à destination du public jeunesse et petite enfance dans les murs et hors-les-murs (crèches, Tartines de comptines, Jeux-Lis, ALSH…)
- Assure la médiation et la promotion des ressources (livres, jeux, machines fablab) et des services
- Participation à la programmation des animations numériques, ludiques et contribuant à lutter contre la fracture numérique
- Pilotage de la commissions jeux : veille, acquisition, désherbage, catalogage, valorisation
- Garant de la qualité des services rendus à l’usager
- Assure le respect à l’application des règles et consignes de sécurité liées à l’équipement, au matériel et aux activités
- Gestion du bâtiment (sécurité, gestion sanitaire)
- Responsable adjointe de l’axe réussite éducative et professionnelle
- Construction de partenariats dans le domaine de la réussite éducative et professionnelle, pour le jeu et avec les partenaires de proximité du Palais
- Contribue à la conception de l’offre culturelle en matière d’innovation
- Participation aux animations régulières et aux évènements ponctuels ou transversaux (Nuit de la lecture, Fête mondiale du jeu, soirées jeux, Créteil l’été, Semaine des maths…)
- Gestion des plannings et des congés
- Accueil et à orientation des publics
- Conçoit et propose des projets liés à la réussite éducative
- Conçoit et assure des animations régulières à destination du public jeunesse et petite enfance dans les murs et hors-les-murs (crèches, Tartines de comptines, Jeux-Lis, ALSH…)
- Assure la médiation et la promotion des ressources (livres, jeux, machines fablab) et des services
- Participation à la programmation des animations numériques, ludiques et contribuant à lutter contre la fracture numérique
- Pilotage de la commissions jeux : veille, acquisition, désherbage, catalogage, valorisation
- Garant de la qualité des services rendus à l’usager
- Assure le respect à l’application des règles et consignes de sécurité liées à l’équipement, au matériel et aux activités
Profils recherchés
- Qualités relationnelles ;
- Capacités managériales ;
- Connaissance des règles de gestion d’un ERP
- Gestion de projet ;
- Capacités d'adaptation à des publics variés ;
- Expérience en animations ;
- Connaissance du tissu associatif et partenarial local ;
- Connaissances des enjeux de la lecture publique et de l'inclusion numérique ;
- Compréhension et promotion des valeurs du service public ;
- Sens de la collaboration et du travail en équipe.
- Bac +3 minimum ;
- Titulaire d’un DUT métiers du livre ou équivalent ;
- Expérience managériale ;
- Formation continue au management.
- Capacités managériales ;
- Connaissance des règles de gestion d’un ERP
- Gestion de projet ;
- Capacités d'adaptation à des publics variés ;
- Expérience en animations ;
- Connaissance du tissu associatif et partenarial local ;
- Connaissances des enjeux de la lecture publique et de l'inclusion numérique ;
- Compréhension et promotion des valeurs du service public ;
- Sens de la collaboration et du travail en équipe.
- Bac +3 minimum ;
- Titulaire d’un DUT métiers du livre ou équivalent ;
- Expérience managériale ;
- Formation continue au management.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Poste basé à Créteil (94) (Médiathèques de Créteil) ;
- Possibilité de mobilité sur le territoire ;
- Poste à temps plein (37h30) ;
- Un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l’année, 3 nocturnes à 19h par quinzaine ;
- Station de métro à 10 minutes à pied ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ; Prestations d’action sociale via le CNAS ; Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation.
- Possibilité de mobilité sur le territoire ;
- Poste à temps plein (37h30) ;
- Un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l’année, 3 nocturnes à 19h par quinzaine ;
- Station de métro à 10 minutes à pied ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ; Prestations d’action sociale via le CNAS ; Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.