Responsable du magasin (h/f)
Offre n° O094241008001430
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Sous l’autorité du directeur du patrimoine bâti, le/la responsable du magasin gère l’approvisionnement, les fournitures et matériels des ateliers, les stocks et l’inventaire.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Sous l’autorité du directeur du patrimoine bâti, le/la responsable du magasin gère l’approvisionnement, les fournitures et matériels des ateliers, les stocks et l’inventaire.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Le/la responsable du magasin assure les missions suivantes :
- encadrer trois magasiniers et une secrétaire,
- assurer l’approvisionnement du magasin : identifier les besoins, demander des devis, élaborer les bons de commande, commander,
- suivi comptable et budgétaire des stocks et des matières,
- assurer la réception des livraisons, le stockage, la préparation et la distribution des fournitures et matériels auprès des agents de la direction,
- réaliser des inventaires réguliers avec gestion des stocks sous le logiciel AS-TECH,
- contrôler la mise en œuvre des consignes de sécurité pour les agents et les biens stockés.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle,
- d’une politique de formation dynamique,
- sur la base de 38 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 17 jours de RTT,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
- encadrer trois magasiniers et une secrétaire,
- assurer l’approvisionnement du magasin : identifier les besoins, demander des devis, élaborer les bons de commande, commander,
- suivi comptable et budgétaire des stocks et des matières,
- assurer la réception des livraisons, le stockage, la préparation et la distribution des fournitures et matériels auprès des agents de la direction,
- réaliser des inventaires réguliers avec gestion des stocks sous le logiciel AS-TECH,
- contrôler la mise en œuvre des consignes de sécurité pour les agents et les biens stockés.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle,
- d’une politique de formation dynamique,
- sur la base de 38 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 17 jours de RTT,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Profils recherchés
* Connaissances :
- Maîtrise des règles de gestion des stocks, des techniques d’inventaire et des règles de sécurité,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriale et notamment les procédures des achats,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
* Compétences techniques et savoir-être :
- Capacité à manager,
- Qualité rédactionnelle,
- Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, …) et du logiciel AS-TECH,
- Capacité à gérer l’urgent et l’imprévu,
- Rigueur,
- Réactivité,
- Sens de l’organisation,
- Permis B.
- Maîtrise des règles de gestion des stocks, des techniques d’inventaire et des règles de sécurité,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriale et notamment les procédures des achats,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
* Compétences techniques et savoir-être :
- Capacité à manager,
- Qualité rédactionnelle,
- Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, …) et du logiciel AS-TECH,
- Capacité à gérer l’urgent et l’imprévu,
- Rigueur,
- Réactivité,
- Sens de l’organisation,
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107695
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.